日本初！建設業の会社で男性社員に「イクメン訓練」を実施！

～独身・新婚20代・30代男性社員に育児参加・育児休業を指導～

建設業を展開する「トゥインクルワールド株式会社（大阪府大阪市淀川区西中島4丁目12番17号）」は、2018年3月19日（月）、20日（火）の2日間、9時30分～16時30分　当社会議室（大阪府大阪市淀川区西中島4丁目12番17号）で、20代30代中心の独身・新婚男性従業員に≪イクメン訓練≫研修と男性育児休業の取り方についての指導を実施いたします。若者の建築業離れで人手不足が益々進むと予想される中、働きやすい職場環境をという想いで、男性の育児休業取得の推進や、働きやすい職場づくりに働き方改革の取り組みをスタートしました。




男性の育児休暇取得率は3％程度
企業が子育てを応援する取組み！

男性の育児休暇取得率は3％程度、しかし、育休の取得を希望する男性の割合は68.9％（東京都の調査）取りたくても我慢している現状。企業自体が「男は仕事、女は家庭」といった企業風土を変えていく必要があります。当社でも20代、30代の独身・新婚の男性従業員に育休希望のアンケートしたところほぼ全員が希望、独身社員や新婚社員に結婚や育児にイメージをつけてもらい、子供ができたら、すぐ、イクメンとして活躍してもらえるように「働き方改革」の取り組みをスタート。


若者の建設業離れが深刻な業界！
働きやすい職場環境を！
　
建設業は若者が行きたがらない、入ってもすぐに辞めてしまう代表格になってしまっています。以前から言われている、休日の少なさや長時間労働、作業の危険さといった３K（きつい、危険、きたない）のイメージも影響しています。若い人が減っていることから職場へ行っても面白くないという悪循環。そんな中2020年には東京オリンピック需要などで人手不足は益々進むと予想されます。若者から「働きたい会社」として選ばれるためには、建設業界も働きやすい、休みやすい、職場づくりが必要です！

■イクメン教育の授業内容

・赤ちゃんのおむつ交換。
・赤ちゃん言葉の練習。
・赤ちゃんの沐浴
・妊婦ジャケット着用
・産後の奥さんへのNGワード指導
・家事分担の割合チェック　テスト
・上司へ育児休業の申請の仕方。


■会社概要
会社名：トゥインクルワールド株式会社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目12番17号
連絡先：06-6195-6426
URL：http://www.twinkle-world.co.jp/

■取材依頼・問い合わせ先
会社名：トゥインクルワールド株式会社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目12番17号
担当者：伊藤
連絡先：電話　[phone]
FAX　 [phone]
メール [e-mail]

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情報提供元：PRTIMES
本リリースの掲載元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000032475.html