eラーニング多様化時代の企業研修の在り方！AI・VR・ラーニングアナリティクス等 企業内研修でのeラーニング活用例を解説！《11/16(金)開催》

導入実績1500超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、 株式会社デジタル・ナレッジ(本社：東京都台東区、 代表取締役社長：はが弘明)は、2018年11月16日(金)に御茶ノ水ソラシティ(東京)にて、『eラーニング多様化時代の企業研修の在り方！～AI・VR・ラーニングアナリティクス・ゲーミフィケーション・マイクロラーニング～』 をテーマに講演を行います。




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◆eラーニング多様化時代の企業研修の在り方！
～AI・VR・ラーニングアナリティクス・ゲーミフィケーション・マイクロラーニング～
https://www.digital-knowledge.co.jp/archives/17466/
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時代の変化に伴い、企業における社内研修の在り方や課題が複雑化しています。あなたは企業研修にどのような課題をお持ちでしょうか？本講演では、さまざまな課題を切り口に企業内研修でのeラーニング活用例をご紹介します。

・階級別、スキル別など一人ひとりに最適化された社員教育を実現できないか
・全国に点在する店舗における人材育成の質を均一化したい
・自社に合った集合研修×eラーニングの最適なブレンディングが知りたい
・AIやデータ活用により研修の効率化やコスト削減を早期実現したい
など、多数のお客様のeラーニング導入・運用を成功に導いてきた講演者が詳しくご紹介します。
企業の研修担当者様、社内の研修でお悩みの方、人材育成の最新動向を知りたい方はぜひご参加ください。

◆日 時：11月16日 (金) 12:50～13:25
◆会 場：ソラシティ カンファレンスセンター 《会場:ルームB》
◆費 用：無料（事前のお申込みが必要です）
◆事前申込：https://www.digital-knowledge.co.jp/archives/17466/
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※本講演は、『eラーニングアワード 2018 フォーラム』内にて開催される講演です。

『eラーニングアワード 2018 フォーラム』では、上記講演を含めた3つの講演とブースにてデモ展示を行います。
講演聴講ならびにブースへお越しいただいた方には、特典をご用意しております。ぜひ、事前登録の上ご来場ください
■ブース情報はこちら ≫≫≫ http://www.elearningawards.jp/programmeeting.html#60


さらに、「eラーニングキーパーソンサミット」にも弊社代表取締役COO吉田が登壇、
学習履歴・ビッグデータ活用について各界の有識者の方々と熱い議論を繰り広げる予定です。
■こちらも要チェック！「eラーニングキーパーソンサミット」≫≫≫http://www.elearningawards.jp/program2detail.html#120


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◆【eラーニングアワード 2018 フォーラム】とは？
http://www.elearningawards.jp/
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「eラーニングを取り巻く現状と未来」について豊富な事例とともに紹介・発表・議論する国内唯一の総合フォーラム。eラーニングを活用した先進的な優秀事例を表彰する『日本e-Learning大賞』の授与式も併せて開催され、3日間でのべ10,000名を超える聴講者数を記録（2017年度）するなど、毎年大盛況のイベントです。

今年は100を超える講演や約20社の最新製品・サービスが一同に集まる展示ブースなど、最新のeラーニング情報を大集結させての開催となります。

会 期：2018年11月14日(水)～16日(金) 9:00～18:00
会 場：東京 御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター
主 催：一般社団法人e-Learning Initiative Japan / フジサンケイビジネスアイ
入場料：無料・要事前申込 ※当日受付は入場料として1000円が必要となります。
公式サイト：http://www.elearningawards.jp/


■会社概要
名 称：株式会社デジタル・ナレッジ
所在地：〒110-0005 東京都台東区上野5丁目3番4号 eラーニング・ラボ 秋葉原
代表者：代表取締役社長 はが 弘明
代表取締役COO 吉田 自由児
URL: https://www.digital-knowledge.co.jp/

【本件に関するお問合せ先】
株式会社デジタル・ナレッジ
担当：安田
TEL：[phone]（代表）
E-mail：[e-mail]

【取材に関するお問合せ先】
株式会社デジタル・ナレッジ
担当：広報 平山
TEL：[phone]（代表）
E-mail：[e-mail]

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情報提供元：PRTIMES
本リリースの掲載元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000336.000012383.html