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トラスコ中山は社員が通常業務を離れて新規事業などの調査研究に専念できる研修制度を創設した。... 研修期間は一般社員が1週間―1カ月間、事業所責任者が1―2週間。

一般社員は60歳から63歳に改め、希望者は全員65歳まで契約社員として再雇用する。

外国人社員が連結子会社間を異動する際の規定を制度化。... 外国人社員が多国間をスムーズに異動できる仕組みを構築し、グループ社員を世界各国に最適配置する狙い。... 役員の権限強化とともに一般社員の流...

中国電は「研究職だけでなく一般社員のアイデアを特許化したものも多い。

―2011年度は社員の意識改革などを柱とする3カ年計画“サバイバル・チャレンジ”の最終年度です。... 管理職の賃金体系も見直し、今は一般社員でも取り組んでいる。... 塗料業界は海外では一般消費者向...

約8カ月分の受注残を抱えていたことが、社員の安心感につながっていた。 ... そこで宮崎は「二度とリストラで社員を失いたくない」と、非常事態を宣言。... さらに収入計画をもとに基本...

復興本部を直ちに設置し、課長職以上200人は毎日出勤し、被災して臨時休暇中の多くの一般社員も復旧のために出勤してくれた。

中電工は、これまで特別管理職に限っていた子会社への転籍制度を一般社員へ拡大することを決めた。

【熟練者と比較】 開発にあたってはマツダ社内の熟練ドライバーと一般社員の運転操作を比較。

「会議に伴う移動時間や交通費を削減するだけでなく、社員間の意思疎通の迅速化にも役立っている」。 給与体系については「管理職と一般社員との格差がなければ会社は強くなれない」と“上”に厚くという持...

「仕事は楽しまなくちゃ」と生来の楽天家気質で立ち向かう姿に社員はついてきた。 ... 宴席や立ち話で、これまで断片的に社員に語ってきた経営理念や営業方針などを系統立てて伝えるため、「...

一般社員向けの塾開講は初めて。

社員数は約200人。... 現在は一般社員にもリーダー同様の意識改革を促す取り組みに力を注いでいる。... しかし、こうした人事制度を運用するにはリーダーが一般社員を細かに見て評価する必要がある。

生産ラインの様子を撮影した画像でベテランと一般社員の作業を比較し、工程別能力表の作成するほか人員と生産量などのバランスを分析する。... 実際の作業の様子を社員にみせ、自らで改善点に気付かせる効果も期...

撮影した動画や静止画を使ってベテランと一般社員、研修生の作業工程を比較できるほか、工程別能力表の作成やラインバランスの分析などが可能。

1300人いる社員が迅速に避難したので、当日出勤した社員で犠牲者は1人も出なかった。... 風評被害については『○○産の農産物だから扱わない』ということは一切やめようと、改めて従業員に指示を徹底した」...

スリランカの一般社員の賃金は中国の半分以下。

三菱自動車は社員教育に在宅でも受講できるeラーニングを本格導入する。... 今後は経営幹部や一般社員の社員教育にも広げる方向で検討を進める考えだ。 ... 受講できる科目の拡大や一般...

住友電気工業は年内にも、中国・上海に現地グループ社員を対象にした人材育成を企画・運営する研修拠点を設置する。... 事業のグローバル展開に伴い、海外拠点に勤務する社員の能力向上は急務。... 中国では...

しかし、それでは一般社員の業務に著しい悪影響を及ぼすに違いない。 ... 同報告会ではログ分析により明らかにされた同社各社員のデータの取り扱い状況が説明された。同社の事務局によれば、...

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