企業に迅速で大胆な事業再編を促し、「攻めの経営」を後押しするのが狙い。... このため、将来性が乏しい事業を切り離し、収益力の高い事業に経営資源を振り向けるよう支援する。 ... 経...

国内では中小企業経営者の高齢化が進んでおり、今後5年で30万人以上が70歳を迎えるにもかかわらず、6割が後継者未定。... 経産省は18年度の中小企業・小規模事業者政策の重点項目として「事業承継を契機...

中小企業は少子高齢化の中で、人手不足や事業承継の問題、国内市場の縮小、中小企業と大企業の生産性の格差といった、構造的な問題にも直面している状況だ。 ... 経営者の高齢化も進んでいて...

経営者の高齢化で事業承継ニーズが高まる中で、首都圏以外の地域で体制を整え取引拡大につなげる。 ... 九州や中部地域では、これまで都内にある本店の担当者が出張してサービスを提供してい...

欧米で広がるBID(ビジネス活性化地区)制度の日本版普及と足並みをそろえる形で、新たな商店街活性化策が生まれる見通しだ。... 企業庁の2015年度商店街実態調査によると、64・6&#...

経済産業省・中小企業庁は、商店街の客層や店舗所有者などを整理するための「基本情報ガイドライン」の策定を検討する。商店街の価値を可視化し、地域で果たすべき役割を明確にする。... 商店街の問題として6割...

事業承継塾は、次世代の経営者として会社を経営していくために必要な知識と経営戦略・事業計画を策定し実践する能力を短期集中型の講座で身につけさせる。... 経営の基本から労務管理といった基本知識を習得させ...

現役世代が減少する中、高齢者は大幅に増加。地方では人口流出などで地域社会の維持が困難になる一方、都市部では少子化に歯止めがかからない見通しだ。 ... ところが、皮肉にも地域経済の屋...

全体見渡す「訓練」大切 【一つの壁】 経営者の高齢化という待ったなしの状況の中、後継者の確保は事業承継の成否を左右する大きな課題だ。... それは経営者としての「教...

素形材関連をはじめ基盤産業では経営者の高齢化が進んでおり、事業承継が喫緊の課題となっている。後継者がいない場合の事業継続手段として、M&Aに着目する企業が増えている。

経営者の高齢化進む 国内の事業所の約9割を占め、日本経済の屋台骨を支える中小企業が存廃の分かれ目を迎えている。背景にあるのは、経営者の高齢化と後継者の確保・育成の難しさ。... 直近...

経営者の高齢化や後継者不在問題に早めの準備を促し、円滑な事業承継をさせるのが狙い。... しかし廃業や事業をたたむ企業は後継者不足や構造的な経営課題で悩みを抱えている場合が多い。経営者には、問題を先送...

原因は経営者の高齢化と後継者の不在だ。中小企業の経営者年齢のヤマ(最頻値)は、この20年間で47歳から66歳に高齢化した。... 東京都内の2代目経営者は「創業者は自分が元気なうちに後...

従来は交流や共同化、組合への支援など“ソフト路線”だった。 経営者の高齢化により休廃業・解散企業が過去最多に膨らむ中、事業承継を踏まえた経営統合や再編にインセンティブを与える。中小企...

経営者の高齢化や人材不足の深刻化に対し、事業や経営資源が円滑に次世代に引き継がれるライフサイクルが重要と分析。... 小規模事業者の廃業の影響によって、09―14年で、中小企業数は39万社減少した。1...

生産性の伸び悩みや経営者の高齢化、人材不足の深刻化といった構造的課題を抱える中、起業・創業の後押しを通じたイノベーション創出や、事業と経営資源を次世代へ円滑に承継することなどの重要性を指摘している。&...

高額医療機器のリース案件があった場合に、芙蓉総合リースがフジタを紹介して中古処分をするほか、彼らの目利き力を生かして残価を差し引いた金額を提示できるため、利用者は安くリース提供を受けられる。 ...

船橋機械金属工業協同組合の中村晃専務理事は「経営者の高齢化、後継者不足が深刻。次世代の若い経営者の支援をどうすべきか知りたい」と話した。

【地域包括ケア】 超高齢化時代を迎え、医療・介護業界では病院・介護施設の老朽化や病院経営者の高齢化などが問題となっている。... 【病院経営の改善】 16年12月に...

後継者問題や経営者の高齢化が深刻化し、倒産しない場合であっても事業継続を断念するケースが多い。関東経産局は団塊世代の経営者が引退期に入っていることを受け、事業承継支援を今後5年間で集中的に実施する方針...