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記事検索結果
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経営理念と手腕の両方で高い評価を得ている。... 同調査はインターネットで12月上旬、従業員6人以上を雇用する経営者716人を対象に実施。21年において社長、会長、CEOなど最も優れていると思う経営者...
突如、経営のバトンを受け、手作業だった工程を自動化するなどし処理能力を増強。... 経営理念である社会に役立つモノづくりに、引き続き社員一丸で取り組んで参ります。
全関係先、同じ“歩幅”で ―マルチステークホルダー重視の経営をしています。 ... 「経営理念で利益を公平に分配することを約束している...
また、労働組合時代も経営を学ぶ機会となった。... 会社の経営状態の分析に始まり、折衝での交渉力を磨く。... 能力を引き出せる環境をつくっていくのが経営の役目」 高島屋のグループ経...
東京海上日動の碇圭至神戸中央支店長は「取引先のSDGs達成への活動は当社経営理念の実践で、少しでもお役に立ちたい」と述べた。
住友の事業精神に経営理念や事業の要諦を積み上げ、ベクトルを合わせてきた。... グループには社員から経営者まで対象とする研修体系「SEIユニバーシティ」がある。... 海外拠点では女性幹部が珍しくなく...
第5回100年企業顕彰(100年経営の会主催)は最優秀の経済産業大臣賞「地域共栄部門」に古手川産業(大分県津久見市)、経済産業大臣賞「事業...
また経営理念に「公正」を掲げており、年齢を基準とした一律退職である「定年制度」や、再雇用で給料が下がるような処遇は「公正ではない」(同)と感じていた。
ここ数年は経営者として学んだことを役立ててもらいたいと考え、約300カ所で講演しました。... 「ものづくりで存在を期待される会社」を目指し、社員と「ともに切磋琢磨(せっさたくま)する...
「直接人材育成につながるものではないが『知的資産経営報告書』を全員で作成することにした。知的資産とは知的財産とは異なり、目に見えにくい経営資源の総称だ。... そのベースには経営理念“新しい価値のあく...
「近代的な経営手法の意味で多くのことを学べると確信している」と語るのは、パナソニック専務の樋口泰行さん。... 「経営理念・企業文化面でも高い親和性がある」と、より広範なシナジーを...
その根幹は社員の経営理念共有にあるという。現在の経営理念は、樫本会長が95年の社長就任後に先代の考えをまとめたものだ。
壁が高いほど強くなれるチャンス」 5月、昭和シェル石油との経営統合から2年を経て、ようやく企業理念「真に働く」を策定した。経営統合を実現し社長を引き継いだ木藤氏は、求心力となる経営理...
富士通は、経営理念とするパーパス(存在意義)に基づくサステナブル(持続可能)な世界の実現を目指す新事業ブランド「Fujitsu Uvance...
社員が策定を主導した、22年3月期から6年間の中期経営計画で示した。... いくら経営層で考えたところで現場に浸透しないと意味がない。... 「経営理念ではなく“企業理念”として『共創』『特長』『信頼...
4代目の佐竹次郎氏が提唱した「最大たらんよりは最優たれ」という理念が浸透。... 過度な成長を追い求めるのではなく顧客基点を軸とする経営理念は現在にも着実に息づく。現社長で9代目の米山好映氏は「顧客基...
「クレドは日本企業の『社是』『経営理念』と似ているが違う。経営理念は一般的に、抽象的な言葉で理想的な目標を掲げる。... 多国籍企業学会・日本経営倫理学会名誉会員。
