記事検索結果

「中長期的視点を」−経団連、アジアでの人材確保で提言（2008/8/20）

この提言は経団連の国際労働委員会に参加する企業35社の国際人事担当者が中心となってまとめた。... 具体的な方策として、企業理念や経営者の考え方を明文化し、現地の従業員に理解してもらう取り組みを徹底す...

トヨタ自動車、日立製作所、前川製作所の人事関連担当者を講師に招き、技能伝承のための制度や具体的な取り組みなどを紹介。... トヨタ自動車の島本巌人材開発部第2人事室グループ長は技能伝承を行う上で「ベー...

大商、組織・個人向けメンタルヘルス対策支援サービス（2008/7/24）

会員企業に対し、労務担当者へのセミナーなど組織向けサービスと、従業員や家族へのカウンセリングなど個人向けサービスを総合的に提供する。... 3月に労働者への安全配慮義務が明文化された労働契約法が施行さ...

西日本生産性会議、あすまで神戸で−持続的発展がテーマ（2008/7/24）

2日目は大手企業の人事担当者や労組幹部などによるパネル討議「人口減少時代の雇用システム改革」と、地域で独自経営で頑張る企業幹部による「成長企業に見る独自戦略」を開催。

東商文京支部、来月から働き手の「心の病」に関する実態調査（2008/7/11）

発症者が増加傾向にある一方で、対策が遅れている中小企業を支援するのが狙い。対策をとりまとめるための「メンタルヘルスに関する調査研究委員会」は、厚生労働省出身の社会保険労務士の中辻めぐみ氏&#...

栃木県、宇都宮で求人企業説明会−求職者700人に求人が3700人（2008/6/25）

学生ら求職者は約700人が来場の見込み。... 会場は開始直後からリクルートスーツに身を包んだ学生らであふれ、人事担当者の話を熱心に聞く姿が見られた。

経営ひと言/エクスネック・山崎健介社長「SLならでは」（2008/6/6）

SLで会社説明会を開催した時なども、実際ではできないようなきわどい質問が人事担当者にぶつけられるといった声も多く聞かれたとか。

パソナ・大阪シニア派遣チーム、13日に人材活用セミナー（2008/5/8）

パソナ・大阪シニア派遣チーム(大阪市北区、06・6292・8128)は13日13時半―17時、同社大阪セミナールームで企業人事担当者らを対象に人材活用セミナーを開く。

著者は横河ヒューレット・パッカード(現日本ヒューレット・パッカード)で主に人事部門に勤務した後、起業した人事のプロ。若者が簡単に会社を辞めてしまう背景にも触れており、若手社員を部下に持...

企業のメンタルヘルス対策担当者からの相談に専門家が対応するほか、関連する講座や研究会を開催する。... 看護師、保健師、社会保険労務士、産業カウンセラーといった有資格者が電話や電子メールでメンタルヘル...

産業春秋/若者の「職業意識」（2008/1/22）

ある企業の人事担当者は「中途採用をかけると、文字で埋め尽くされた経歴書を見ることが多くなった」と言う。

松江高専、卒業生の活躍をまとめた「技術者の姿」発刊（2008/1/8）

【松江】松江工業高等専門学校(松江市、荒木光彦校長、0852・36・5111)は『技術者の姿―技術立国を支える高専卒業生たち』(世界思想社出版=写真)を発刊した...