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記事検索結果
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特に若者を中心に人生観や職業観が変わっている。多様な価値観を持った人たちが前向きに夢を追いかけられる職場をつくることが大事だ。 ... また、グループ全体で38の国・地域で11万人以...
これからの30年間は人々の価値観やライフスタイルはデジタルや気候変動などをキーワードに非連続に変化していくだろう。... そんな混迷の時代だからこそ、今後は経済的価値の追求に加えて、社会的価値の創造が...
便利な機能という合理的価値を提供するだけでなく、期待を超える驚きやうれしさといった情緒的な価値も届ける考えだ。... 共通の価値観や判断基準をまとめた「カルチャーデック」も新たに制作した。... 同社...
果実、高温・日焼けに苦慮地球沸騰に向き合う農業 気候変動は各地の農業へ影響を与え、...
従業員にも適性検査を受検してもらい、受検者の価値観や性格特性に加え、会社の組織環境を加味した適応性を診断する。... 採用候補者は性格特性だけでなく、組織の環境を含めた価値観を問う135問の質問に回答...
世界の投資家はジェンダー平等への取り組み状況を企業価値判断の一つにしているためだ。 ... こうした時代に対応するには性別や国籍、人種、性別、障害の有無、職位、言語といった目に見えや...
一方で時代が、社会が、価値観が、常識が大きく変化し、食への危機感と食文化の重要性が顕在化し、企業の経営ビジョンに社会貢献が必須となった。
逆に言えば、存在価値を失った会社(世の中から求められていない会社)は、社会から撤退をしなければならない。... 分かりやすく言えば、組織が何のために存在しているか(社会にどんな...
【Q】価値観の違い埋める方法 若手との価値観の違いに悩んでいます。... まず、チームの価値観や判断基準を明確化し、全員で共有することです。... さまざまな価値観はチームに新しい視...
終身雇用や年功序列制度の下、人々は同じ企業で長く働き、同じ制服を着て、同じ価値観を共有する。
それに加えて、暑さによる死亡や生物多様性の損失など非市場価値も損なわれる。... さらに、市場価値と同じように経済成長に合わせて健康や生態系の将来価値を割り引いて算定した場合には、今世紀末に向けて徐々...
多様な選択肢の中で、個々人が持つ価値を最大限に発揮できるよう後押しする「人的資本経営」の考え方が根幹にある。 ... こうした取り組みは人材を「資本」ととらえ、その価値を最大限に引き...
片言の英語とアラビア語で、宗教や価値観が異なる人々と必死に対話した。... 冒険や挫折に対してある程度の寛容性がなければ、多様な文化や習慣、異なる価値観には出会えない。
中国はルールに基づく国際秩序の変更を試みているほか、新疆ウイグル自治区やチベットでの人権侵害など、我々の価値観と相いれない行動を取っている」と批判した。
これに対して、収益向上を目的としたDX実現には組織横断/全体の業務・製造プロセスのデジタル化“顧客起点の価値創出”のための事業やビジネスモデルの変革が必要とされており、デジタイゼーションやデ...
あまりに当たり前になっているがゆえに、よくある育休取得のために働き方改革が進む、価値観が変わる、イノベーションが起こるという話にはなっていない。
食の生産者の価値観の転換が求められている。 ... 若者は農業の生産物が安いためや...
(東京都) 【A】個々の価値観まず理解 まずあらためて意識すべき点は、Z世代も一人ひとり違うということです。... 彼ら彼女らに興味を持ち、それぞれ...
