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ITの活用や月間所定外労働時間の上限改定、労使で毎月協議し実施している風土改革の概要を聞いた。 同工場では2017年頃から生産性向上と労働時間削減に注力。19年の経営統合後は旧アルパ...

卓見異見/日さく社長・若林直樹 建設業の離職防ぐ新4K (2022/10/31 ひと カイシャ 交差点)

こうした中、生産年齢人口の減少に伴う労働力、すなわち担い手の確保が問われ、短期では2024年に適用される時間外労働の上限規制への対応が求められている。 ... 当社はこの機に、24年...

労働時間・休暇の意識改革促す IoT(モノのインターネット)の進化でモノづくりが大きく変わりつつある中、中日本炉工業(愛知県あま市、後藤峰男社長)は、...

警備員の労働時間を1カ月当たり約80時間削減する。 ... 24時間監視・警戒体制を取れ、ビルの安心・安全を高める。連続稼働時間は5ー6時間。

社外とのつながりや外部の労働市場を意識した制度改革に取り組むことで、事業を横断した新たな価値の創出や、社員・企業の成長を実現したい考えだ。 ... 労働時間の約2割を目安に、他事業部...

物流業界では長距離トラックドライバーの不足が深刻化しており、特に24年からはドライバーの労働時間に上限が設定されるため、「2024年問題」として業界の最大の課題の一つになっており、鉄道コンテナによる輸...

【大分】大分県と大分労働局は「おおいた働き方改革」トップセミナーを大分市内のホテルで開いた。サカタ製作所(新潟県長岡市)の坂田匠社長による講演「過重労働から超ホワイ...

大阪信金、近畿大と共同で有給の就業体験 (2022/10/6 大学・産学連携)

同信金取引先の課題解決を行うソリューション活動などに学生に参画してもらい、労働時間に応じた報酬を支払う。... 本店や営業店に週3日間、1日3時間勤務する。

育児や介護、パートナーの病気などが理由で労働時間に制約のある従業員の働き方を1カ月間体験する。... 保育園への送り迎えの時間を確保するため、対象者は期間中の出社時間が9時から17時半で固定され、残業...

働き方改革の一環で、24年4月からトラックドライバーの時間外労働時間の上限が制限され、ドライバー不足や物流網の維持が課題になる。... 人口が減少し高齢化する中で労働力不足が起こり、業界として自動化、...

パートタイマーなどの短時間労働者を社会保険(厚生年金・健康保険)の適用対象とする要件が10月から緩和される。... 労働者全体の4割を占める非正規労働者の将来の所得を厚生年金で保障する...

物流2024年問題に中小動く 大阪南海、人材確保・増車に積極投資 (2022/9/19 建設・生活・環境・エネルギー)

2024年4月、トラック運転手に時間外労働時間の上限規制が適用されることで懸念される「物流の2024年問題」。... “働き方改革”に伴う時間外労働時間の上限規制でトラック運転手は、他の業種...

ちょっと訪問/Jpキュービック 微細樹脂加工、挑戦続ける (2022/9/16 機械・ロボット・航空機)

技術力を向上し続ける秘訣(ひけつ)は、挑戦に時間をかける風土にある。... 浮いた時間を試作や開発に費やす。 ... 今後も「付加価値を上げ続け、その分を年収に反映し...

厚生労働省は2023年度から企業などで勤務する外国人労働者の労働時間や勤務形態を把握できる統計を創設する。日本全体の労働市場と外国人労働市場を比較することで現状分析や政策立案に活用...

1人平均の総実労働時間は、一般労働者が21年7月比0・4%減の166・5時間。パートタイム労働者が同0・8%増の80・9時間。製造業の所定外労働時間は22年6月比0・2%減&#...

シコメルフードテックは、飲食店や食品提供事業者の労働時間や人件費の削減、人手不足の解消などを支援するサービスを提供している。

ニュース拡大鏡/飲料、混載輸送を拡大 食品・日用品と組み往復 (2022/9/7 建設・生活・環境・エネルギー1)

物流業界ではドライバーの労働時間に上限が設けられる「2024年問題」で人手不足が加速するとみられており、物流の効率化は避けて通れない経営課題の一つになっている。... トラック運転時間で年約3900時...

また狭い船内で24時間過ごす中、高年齢者の多い船員たちになじめず辞める人も多い。... この状況を変えようと、国は4月に改正船員法を施行し、船舶所有者が事務所で船員の労働時間の状況を把握し、記録簿への...

アミタホールディングス(HD)は2023年1月にも、実質週休3日制(週32時間労働)に移行する。7月から週の労働時間を現状の40時間から32時間に減らした業務...

これは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業(労働者数300人以下)を、若者雇用促進法にもとづき厚生労働大臣が認定するものである。... ①新卒者等の3...

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