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記事検索結果
712件中、15ページ目 281〜300件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
最近も、外国人労働者の受け入れを広げる入管難民法の改正が国会で可決された。 ... しかし、長時間労働や、力仕事、汚れ仕事、立ち仕事で従事者が「つらい」と思うような点が多い。 ...
下請けの中からは大手の進める働き方改革で自らの長時間労働の是正が進まなくなるのではとの懸念が出ている。
「家に持ち帰って残業している保育士も多く、長時間労働や離職原因にもつながっている」(佐々木社長)という。
ハラスメント防止、健康経営、長時間労働是正を助言し、SDGsの目標3、8、10の推進を支援する。
長時間労働を前提にしていては優秀な人材は集まらない。... 裁量労働制やテレワークなど勤務形態の多様化に加え、雇用契約に柔軟性を持たせ、労働市場を流動化するべきだ。
OA各社も当初はプリンターなどハード機器の機能を強化し事業を展開してきたが、近年は医療機関も医師の長時間労働の問題をはじめ、働き方改革が課題になっている。
中でも喫緊の課題は、長時間労働の是正であろう。... 形骸化しがちなノー残業デーだが、長時間労働是正の第一歩として位置づけ直してはいかがだろうか。厚生労働省の「働き方・休み方改善ポータルサイト」で他社...
その一つとして、例えば、厚生労働省の統計をみると、母子家庭の1世帯当たり平均所得金額は270・3万円で、全世帯家庭と比べると半分以下である。... このような母子家庭の経済的な問題に加え、母親が家計を...
顧客のスケジュールに合わせるため、長時間労働が常態化している。... 長時間労働の是正とワークライフバランスの向上が目的だ。
換言すると、当時の物流企業は長時間労働を前提に経営が成り立っていたと言える。... 労働集約産業である物流業で、人件費の圧縮は当時から重要な経営課題だったが、経営者はこの仕組みで切り抜け、利益体質化し...
長時間労働の是正を目的に、勤務間に9時間の休息時間を設ける勤務間インターバル制度も10月以降推奨する。
36協定とは、労働者を法定時間を超えて働かせる場合、あらかじめ労働組合または労働者の代表と結ばなければならない労使協定。... ただ、厚労省の労働政策審議会の分科会では、労働者側委員から「現行の36協...
取り組みの具体的な内容について(複数回答可)は「長時間労働の是正」が79・8%で最も高かった。多くの企業が労働時間の長期化を課題として捉えている状況が分かる。... また、効果...
柱の一つである長時間労働の抑制については、時間外労働の上限を原則として月45時間・年360時間とし、臨時的な特別の事情がなければこれを超えることができなくなった。... 対象は、16年度または17年度...
