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双日の前3月期、当期益35%増 市況上昇が寄与 (2023/5/3 生活インフラ・医療・くらし)

ただ、コロナ禍からの回復の鈍い中国景気が「いつごろ上がってくるかが(化学品事業などの)キーになる」(藤本昌義社長)とし、経済対策の効果次第では利益が上振れる余地があると...

線状降水帯のプロセス(時間発展)に関しては多くの知見が得られてきたが、「なぜ風上側で繰り返し発生するのか、いつまで続くのか、いつ起こるのかといったメカニズムが実はほとんど分かっていない...

金融サービスがデジタル化によって、どの消費者にとっても、いつでも、どこでも、アクセス可能な環境が用意されつつあるということである。

新入社員、長期勤続志向が低下 転職志向高まる 東商調査 (2023/5/5 中小・ベンチャー・中小政策)

東京商工会議所がまとめた2023年度の新入社員意識調査によると、就職先の会社でいつまで働きたいかの問い対して「定年まで」と回答したのが24・4%(前年度比0・6ポイント増)、「...

4月の新車販売、16%増 8カ月連続プラス 普通車は最高 (2023/5/2 自動車・モビリティー)

全軽自協は5月以降の見通しについて、「各メーカーともに半導体不足の影響は続いており、新車販売台数への影響がいつまで続くのか読み切れない状況で、見通しを立てられない」としている。

伊藤忠エネクス、「LPG設備士講習」オンデマンド配信 年度内に開始 (2023/4/26 素材・建設・環境・エネルギー2)

第1講習の座学は従来、6日間計43時間の集合学習で実施していたが、オンデマンド配信でいつでもどこでも学習可能になる。

部下や後輩を、どう成長させていくべきか、いつにとっても上長の悩みの種だ。

化学メーカー各社、女性登用積極化 多様性を変革の原動力に (2023/4/14 素材・建設・環境・エネルギー)

今井執行役員は女性従業員について「管理職にいつ就けるか、どう教育していくかを明確にしていく」と展望を語る。

「未曽有の危機がいつ来るか分からない」(内藤弘康社長)として、これまでに進めた複数社購買への切り替えに加え、部品在庫の積み増しにも乗り出す。

中小に春はいつ来るか。

関西みらいフィナンシャルグループ・西山和宏社長 社会に貢献 地域や社会に貢献したいという思いをいつまでも忘れずに。

新車販売、昨年度4%増の438万台 4年ぶりプラス (2023/4/4 自動車・モビリティー)

4月以降について全軽自協は「半導体不足は継続しており、新車販売への影響がいつまであるのか読み切れない」とコメントした。

石毛博行事務総長は「万博はいつの時代も、まだ見ぬ世界や未来を映すイベントだ。

経営ひと言/メトロ電気工業・川合誠治社長「防災のために」 (2023/4/4 中小・ベンチャー・中小政策)

いくつもの苦難を乗り越えてきたが「いつ来るか分からない地震は心配だ。

池内氏の再任は明言せず「いつまでもこのままでよいのか、ということはある」と述べた。

そしていつまでたってもサイロとスパゲティから抜け出すことができない状況が続いてしまうという問題は多くの企業で見られる。

電事連、顧客情報を物理的に分割 相次ぐ不正閲覧で (2023/3/20 建設・生活・環境・エネルギー)

どのシステムをどのレベルでいつまでに構築し、認証や運用をどうするかは各社任せとなっている。

AI新時代/NTT 同一性を検証、悪用防ぐ (2023/3/17 モノづくり)

常に変化するAIをいつでも安心して使えるようにすることを目指している。

この自己の絶対化とも言える宣言は、「私はいつでも、自分がなりうるものについて用意ができている」(同書)という意味で、近代的自我の先駆けをなすものとされる。

方向性としていつでも快適に移動できる手段の確保、さまざまな交流機会を生み出す交通、人と環境に優しい交通が求められるとした。

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