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記事検索結果
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採用数は前年度比約15%減の1440人を予定する。... 一方で、中途採用などでは即戦力となるIT人材の積極確保に動く。 ... 中途など専門人材の採用では、三井住友銀が4倍...
通期の採用で、新卒と中途の採用が半々に近づく流れは自動車業界でもみられる。... 同業の富士通は21年度採用計画では新卒750人、中途採用300人。中途採用は19年度の150人から倍増する。
日本製鉄は新卒と中途を合わせた2021年度の採用人数を、前年度の採用見込みより6割余り少ない480人に抑える。... 20年度の中途採用予定と21年4月の新卒採用予定を合わせ、21年度採用計画としてま...
前身である日本長期信用銀行の破綻を経て2000年に始動した新生銀は、外資系ファンドの傘下に入っていた影響などから、中途採用された社員が多い。
日東工器も21年度に20―25人の採用を予定し、現時点で採用人数の変更は考えていない。 ... 日産自動車やいすゞ自動車は採用人数を未定・検討中だが、両社とも新型コロナの影響による採...
マイナビが公表した「中途採用状況調査2020年版」によると、19年の中途採用は61・2%の企業が採用目標に未達だったことがわかった。... 近年注目されている採用手法「縁故採用(リファ...
クボタは2021年4月入社の新卒採用で、20年4月入社予定数より21人増の335人とする計画をまとめた。... 20年のキャリア採用は事務・技術系と技能系で計280人を計画し、19年実績から25人増の...
JR東日本は2日、2021年度の新卒・中途合わせた採用計画について、前年度計画比400人減の1400人程度とする方針を明らかにした。JR東は国鉄改革に伴う採用縮小によって、世代構成がアンバランスになっ...
UDトラックスは外国人技能実習生のほか、自動車大学校に通う外国人留学生の新卒採用や中途採用も視野に入れる。外国人技能実習生では19年にインドやフィリピンなどから約120人を採用した。20年も引き続き外...
採用も強化する。... また、人材投資などで機動的に活用する「戦略的投資費用」を使って、ITなど次世代サービスに関わる人材を中途採用などで確保したい考えだ。... 人材の採用や幅広い登用、提携先との人...
新規採用もここ数年増やしており、20年度は中途採用を含めて約500人が入社するので、事業が拡大しても人数的には大丈夫だと試算している」 ―10年の社長就任から丸10年の節目を迎えます...
中途採用で空洞を埋めることと、金型を勉強してきた学生の採用が必須だ。地元の工業大学との連携や、中途採用で人を増やしたい。
西村康稔経済再生担当相は21日の閣議後会見で、公務員の定員削減が叫ばれる中、内閣府と厚生労働省で就職氷河期世代の中途採用を行うことに対し「既存の定員の範囲内で行う」と述べた。2020―22年度に同世代...
近年横ばいであった大学卒業後に企業で働く人口が2020年代から再び減少傾向となって、22年3月卒の就職活動時期である21年頃から多くの企業で採用内定者の確保が難しくなっていくと警鐘を鳴らした。 ...
