記事検索結果

社説/ノーベル賞、日本人受賞逃す若手研究者への支援が必要だ（2020/10/13 総合２）

産業界も採用において適切な待遇で迎えるよう処遇改善を図ってもらいたい。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(268)今だからこそ、採用のチャンス（2020/10/13 中小・ベンチャー・中小政策）

待遇をうそ偽りなく伝えるのはもちろん、多様な働き方の選択肢を持つ企業は、それを存分にアピールすると良い。

ウィンズ・ワークス、「ワーケーション」導入経費負担、来春から（2020/9/29 総合３）

地方など希望する場所で働きつつ、都心と同等の収入を得られる環境を整備して待遇を向上し、優秀なエンジニアの獲得につなげる。... 待遇は通常の派遣社員と同じとする。

米の対中制裁関税は不当 WTOが初判断、米は反発（2020/9/17 国際・商社）

特定国を標的にした関税は、WTO加盟国の差別を禁じる「最恵国待遇」に反するなどと指摘。

EU離脱後の貿易交渉、来月15日に合意期限英首相が設定（2020/9/8 総合２）

英国は、離脱後もEU加盟国並みの待遇を受ける「移行期間」が年末まで続く。

情報BOX/在宅勤務支援、光熱費・通信費など支給（2020/9/8 SDGs）

ただ、在宅勤務の可否は職種によって異なり、待遇面で格差が生じる懸念もある。

変革2020 「働き方」が変わる(5)サイボウズ（2020/9/7 総合１）

中根執行役員はこの点を踏まえ、「大事なのは(短期的な)不調を共有しても、(待遇面での)安全性が守られること。

IT人材待遇改善ウィンズ・ワークス・ジャパン、派遣契約料65%還元（2020/8/18 総合３）

「消耗品として扱われている」(山嵜社長)エンジニアの待遇を改善することで、優秀な人材を確保するのが狙いだ。... そこで「エンジニア主導、つまりエンジニアによるエンジニアのための会社を...

社説/副業・兼業容認へ労働の安全網整備との両立を（2020/8/6 総合２）

ただ、過去には所得や待遇が不安定な非正規労働者を大量に生み出した例もある。

主張/外国人材と真の共生目指すソネック社長・福島孝一（2020/8/3 Opinion）

情熱に向き合い待遇改善をグローバル化の進展は世界を一様なものへと変えつつある。

高度IT人材、年収3000万円 SCSK、新人事制度導入（2020/7/22 電機・電子部品・情報・通信２）

年功序列ではなく、能力に応じた待遇で人材を確保する動きが広がっている。

トヨタ、執行役員9人に削減経営判断を迅速化（2020/7/1 総合３）

執行役員から幹部職になった人も、待遇は変わらないという。

白鳩、来月に本社移転・拡張物流拠点併設、出荷能力3.2倍（2020/7/1 建設・生活・環境・エネルギー１）

敷地内に最大で児童19人を受け入れる保育施設を設置済みで、待遇改善や優秀な人材確保・維持につなげる。

新役員/神戸製鋼所執行役員・西口昭洋氏ほか（2020/5/29 素材・医療・ヘルスケア）

13年機械事業部門産業機械事業部産業機械技術部産機技術室長(部長待遇)兼開発センター担当部長、16年開発センター担当部長兼務を解く、17年産業機械部長。

働き方改革(43)富士電子工業多様な人材、経営に活力（2020/5/27 モノづくり）

渡辺社長は自身の出産や育児の経験も踏まえながら、女性社員の待遇改善に注力。

栃木精工、技術者の待遇向上人事制度を改定（2020/5/26 総合４）

技術者向けに新たな職種を設け、待遇向上につなげる。

兵庫・上郡町、町内企業PR ガイドブック作成（2020/5/22 東日本・西日本）

会社概要や社員の声のほか、仕事内容や待遇など就職活動で気になる募集要項を載せた。

新型コロナ緊急事態宣言延長/中小経営者の声(下)経済危機−出口戦略が重要（2020/5/12 深層断面）

(2)期間限定で公共事業拡大、教育のデジタル化、医療の待遇改善を行いつつ、消費税を引き下げ、財源は国債でまかない、市中にお金が回るようにしてほしい。

広角/旭化成社長・小堀秀毅(中)イノベーション土壌育む（2020/4/29 総合１）

待遇も部長級止まりを役員級に引き上げた。

電事連副会長・月山氏が退任関電出身（2020/4/20 総合３）

金銭受領問題が発覚した関西電力の執行役員の月山将副会長・最終処分推進本部長が退任し、中部電力専務執行役員待遇の清水成信専務理事・福島支援本部長が副会長に就任する。

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