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労働力人口が先細る日本にとって多様な人材が活躍できる社会の実現は大きな課題だが、電通による違法残業の問題をきっかけに、長時間労働の是正をめぐる議論が一気に加速。... 労働環境改善が“待ったなし”とな...

政府が進める「働き方改革」により、長時間労働の是正や、病気の治療と仕事の両立に取り組む企業が増えつつある。

今でこそ働き方改革が叫ばれ、長時間労働是正の議論が繰り広げられているが、労働時間などを尺度にできない世界がやって来ている。

企業の人材戦略や労働問題に詳しい千葉商科大学の常見陽平専任講師は「日本が直面する格差の実情があぶり出されただけで、本質的な問題解決につながっていないことが最大の要因」と指摘する。... だが、改革の途...

チームスピリット、年明けに「働き方改革コンソーシアム」発足 (2017/12/15 電機・電子部品・情報・通信2)

長時間労働の是正や、労働人口が減る中での生産性の向上、女性の活躍といった課題にも取り組んだ。

経営士の提言/働き方改革について考える(上) (2017/12/14 モノづくり基盤・成長企業)

過重労働が加速した背景にはバブル崩壊が大きく関係している。... 社員の使い捨てにより、仕事の引き継ぎがうまくいかず、業務効率が悪くなったことも過重労働の一因となっている。... 2013年、国連は日...

検証2017/物流の運賃適正化 “慣行”に改善の兆し (2017/12/13 建設・エネルギー・生活1)

業界が長年抱えてきた長時間労働や商慣習といった諸問題に改善の兆しが現れた。... 労働力の確保が追いつかず、現場では処理能力を超える荷物量に対応するため、サービス残業が常態化していた。 ...

かつては労働集約型の物流業界だったが、直近10月の有効求人倍率が1.55倍と43年9カ月ぶりの高水準となるなど企業の人手不足が進行。... 宅配便個数(16年)は過去最高に上り...

一方で、男女間の労働環境の違いも浮き彫りになった。... また「今後職場に望むこと」では、有休に続き2位以下は男性で「長時間労働の是正」(33.9%)、「管理者の意識改...

(編集委員・神崎明子) 経営側の交渉指針となる経団連の経営労働政策特別委員会報告(経労委報告)の骨子案では月例賃金について「『3%の引き上げ』...

【福井】福井労働局は28日、長時間労働を改善するモデル事例としてレンゴーの金津工場(福井県あわら市)を訪問した。 ... 早木武夫福井労働局長(写真右)...

厚生労働省は20日の有識者検討会で、「働き方改革」の一環として副業や兼業を推進するためのガイドライン(指針)案を公表した。... 指針案では、企業が労働者の自己申告に基づいて就業時間を...

深層断面/ゼネコン、進む省人化 (2017/11/17 深層断面)

建設業は製造業と比べて労働生産性が低く、労働災害が多い。... 減り続ける職人 建設業の技能労働者は少子高齢化で減少傾向だ。... 長時間労働是正や週休2日の導入など働き方改革推進に...

極端な短納期発注などが取引先における長時間労働につながる恐れがあり、下請代金支払遅延等防止法の違反の背景になり得ると注意を促した。

黒田英邦コクヨ社長は「長時間労働の是正など制度に目がいきがちだが、一人ひとりの働き方を変えることで会社全体の生産性が上がる流れにつなげていくことが必要だ」と指摘する。

このため、業務効率化や長時間労働の是正による人材確保などが課題となっている。

政府の働き方改革の方針を受け、建設業が週休2日制の導入や長時間労働の是正に向けた検討を始めている。... さらに問題なのが、技能労働者の収入減だ。技能労働者の給与形態は、働いた日当分を毎月まとめてもら...

都、都庁の働き方改革を宣言 (2017/11/8 中小企業・地域経済2)

本庁職員の超過勤務は前年度に比べ減っているが長時間労働する職員の数は増えている。

定期健康診断の社員の受診状況、ストレスチェックの実施、食生活の改善や受動喫煙対策の取り組み、長時間労働者への対応などについて調べる方針。

人手不足を補う安価な労働力として外国人実習生を確保している実態が問題視されており、開発途上国の人材育成という目的を徹底させる狙いがある。... 技能実習をめぐっては、違法な低賃金や長時間労働、食費名目...

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