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研究開発人材 ICT・AI人材不足顕著 研究開発者についての項目では、まず現状での採用のしやす...

社員数は顧客からの受注案件の増加に応じて中途採用で増やす。

ロボットシステムの構築サービスを外部に提供する企業には深刻な課題だが、外国人の採用や社内人材の配置転換といった独自の工夫で乗り越えようとしている。... 人材紹介会社を通じたSI採用も継続中だ。......

挑戦する企業/大日本印刷(2)拡大する部門連携 オープンイノベ加速 (2018/7/27 電機・電子部品・情報・通信2)

「これまではほとんどなかった」(土屋)という中途採用や事業部を超えたジョブローテーションも積極的に実施する。

企業によっては、購買職を専門職として新卒採用活動を行うところや中途採用を拡大し専門能力を持つ人材を採用するケースも増えてきた。

不撓不屈/テクトレージ(4)事業拡大に向けて (2018/7/13 中小企業・地域経済1)

こうしたことが影響してか、テクトレージの採用条件として「その人の経験を買う」というのがある。 【時間内に成果】 現在、林を除く社員11人全員が中途採用だ。

不撓不屈/テクトレージ(1)きっかけは情報共有化 (2018/7/10 中小企業・地域経済1)

経験豊富な中途採用者が多く、魅力的な会社だったが社員同士で共有すべき情報が時として十分に伝わっていない例もあった。

津布久社長は「中途採用者など未経験者が多くなっていることから、危険体感教育は急務。

マークラインズは初めて新卒採用を実施する。... 中途採用で人材を確保してきたが、知名度や信頼度向上が期待できるタイミングで新卒採用に乗り出す。 ... 同社はここ数年、中途で20代...

「17年8月に中途採用を再開し、新卒は19年4月に約100人の採用を計画している。... 「新卒採用の説明会に出て学生の声を聞くこともあり、状況の厳しさを感じる。

アスリートを社員雇用する、中小2社の心意気 (2018/5/30 中小企業・地域経済1)

社員50人規模の町工場が競技活動優先の選手を正社員で採用するのは珍しい。... (川越) ■ナツバタ製作所、フットサル 練習打ち込める職場提供 ...

人材採用の“きほんのき”は「認知」競争にあるとし、採用ルートをいくつ持っているかの競争でもあると指摘した。... 求職者目線に立って採用活動を進めたい。... 同じ葛飾区でメッキ業を営むナウケミカルの...

中途採用も“ビジネスにとって良いかどうか”を重視している。

最大1億円を投じて本社工場を増築し、2018年度は10人以上を採用する。... 18年度中に新卒を4―5人採用し、派遣社員の正社員採用と中途採用を進める。... 事業継続のため採用を強化し、組織の若返...

新規採用や、中途採用の強化や賃金など処遇面で改善の動きがみられる。

神戸製鋼所は25日、2018年度の中途採用を427人とする計画を発表した。前年度の中途採用者は258人。... 18年度の中途採用数と19年4月の新卒採用数は計873人で、前年より3割強増える。...

さらに、同調査で離職者は「入社前に聞いていた労働条件と現実とが異なっていた」「残業代の不払い・人手不足で業務が立ちゆかない・希望した日に有給休暇が取れない等の職場トラブルを経験した」「採用後3カ月間に...

実は、慶大の修士課程修了後の77年から同大で助手として雇われる予定が、私学助成金がカットされたことから採用が取り消しになってしまった。... 仕方なく日本IBMの中途採用に応募し、4月から働くことにな...

事務機器各社、AI・ICT人材急募 キヤノンなどが中途採用 (2018/4/4 電機・電子部品・情報・通信2)

キヤノンは1月からAI技術開発者などの中途採用の募集を始めた。... キヤノンは中途採用で、AI技術開発者やデータサイエンティストの募集を始めた。... コニカミノルタは、新卒採用にICT枠を設けたほ...

新卒と中途採用で毎年100人ほど増やし、残りは大阪大学の協力を得て社内人材を育成する。 ... 18年4月入社から「AI・IoT人材枠」として、毎年約100人の採用を始めた。 ...

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