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アジアを中心に営業拠点を増設するなど成長分野への投資を拡大する一方、09年度内をめどに赤字店舗閉鎖、200人規模の希望退職者募集などを行う。

さらに経営合理化策の一環として同事業会社を対象に希望退職も実施し、257人が応募した。

同時に、53歳以上59歳未満の社員を対象に10人の早期希望退職者も募集。希望者には特別加算金を支給するほか、再就職支援を行う。

雇用調整も希望退職などが減少し、残業規制の上昇ポイントが13・6ポイントと前回の00年第4四半期―02年第4四半期の景気後退期より9・7ポイント上昇した。

「希望退職は必ずしもネガティブな印象ばかりではない」と強調するのは、共信テクノソニック社長の丸山保夫さん。2月末に希望退職者を募集した。 ... 同社も「希望があれば再就職支援も行う制度を整備...

一方で、希望退職や賃金カットなど人件費の削減はしない」 《売上高500億円、売上高営業利益率20%を目標にしており、3―5年後の達成を目指す》 「09年2月期まで過去5年間は営...

雇用は希望退職者の募集や新卒・中途採用の大幅縮小で人員削減が正社員にまで広がる。

これに伴い、全社員を対象に、250人の希望退職者を7月に募集する。 ... 希望退職は全社員1400人のうち、250人を対象とし、7月末から9月末を退職日とする。

希望退職も募り、人員の適正化も図る。

工場閉鎖に伴い約130人の現地社員のうち約50人の希望退職を募集するのに伴い、パラマウントベッドは2010年3月期に、約3億円の特別損失を計上する見通し。

08年末には希望退職者の募集など経営合理化策を打ち出し、構造改革の途上にある。

利益面では逆のれん償却がなくなり、希望退職募集による特別損失が発生するメディセオ・パルタックホールディングスと、引き続き医療機関との価格交渉の厳しさを織り込むスズケンは減益の見通し。

7月に正社員の13%にあたる600人の希望退職者を募集するなどのリストラ費用を計上するが、2010年3月期は当期黒字を確保する見込み。 ... ジャックスは三菱UFJニコスから個品割賦...

アマテイは18日から29日まで、勤続3年以上(09年4月1日時点)で59歳未満の正社員20人(全社員134人)を対象に、希望退職を募集する。... 退職者には会社都合の...

また経営合理化策として、連結完全子会社8社の役員および管理職を対象に報酬と賞与を減額すし、希望退職者1000人を募集することを決めた。 これにより2010年3月期に販売管理費の34億円の減額と...

【名古屋】豊和工業は40歳以上の正社員を対象に希望退職者を募る。募集人員は200人で、退職日は6月30日。退職者には特別加納金を上乗せして退職金を支給する。

ミヤノは正社員約80人の希望退職を募る。

日本アジア投資は希望退職者の募集や拠点の削減などによるリストラを実施。

日興コーデは希望退職者の募集に伴う一時金を特損として計上したことが響いた。

東邦金属は22日、2月20日から3月12日にかけて行った希望退職者募集の結果、予定した募集人員100人に対し、全社員284人のうち、88人が応募したと発表した。応募者は20日付で退職し、所定の退職金に...

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