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記事検索結果
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ここ数年、安倍晋三首相のベースアップ(ベア)要請に縛られてきた経団連は一時金や各種手当を含めた年収ベースでの待遇改善などで「官製春闘」からの脱却を図る。
中国外務省は社員逮捕に「重大な関心」を示した上で、「ポーランド外務省に当事者の合法的権益、安全、人道的待遇の保障を要求した」と明らかにした。
中国紙・環球時報(電子版)によると、在ポーランド中国大使館は11日、ファーウェイの中国人社員逮捕を確認し、「ポーランド外務省に当事者の合法的権益、安全、人道的待遇の保障を要求した」と明...
中国政府は日本政府の指針について「差別待遇を受ける筋合いはない」としてこれを強く非難。
正社員と非正規の待遇差解消を図る同一労働同一賃金については半数近くが知らず、日商などは、「法律のさらなる周知が必要だ」と危機感を募らせている。
特に中小企業は大企業と比べ採用や待遇で不利な面もある。... 社員重視の経営姿勢は、かつて待遇に関する改革を実行した際、反発した熟練社員が退職したという苦い経験がある。
通勤手当などの手当や福利厚生では原則として待遇差を認めないことを示したほか、定年後を理由にした正社員との賃金格差を禁じた。
従業員の待遇を改善し、人材確保を優位に進める狙い。... 奥村取締役は「賃金を中心に待遇改善を進める中で、当然19年度の事業計画にも(賃上げを)盛り込んでいくことになる」と述べた。
厚生労働省は27日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会で、正社員と非正規社員との非合理な待遇格差を解消する「同一労働同一賃金」ガイドライン(指針)をまとめた。労使...
同社が他の通販サイトより有利な価格・品ぞろえを出品事業者に保証させる「最恵国待遇(MFN)」条項を問題視した。
具体的には、有期雇用社員の無期雇用化や福利厚生サービスの充実化に加えて、新職位の創設や多様なキャリア実現のためのスペシャリストコースの新設、新評価・報酬制度の導入などによるオペレーターの待遇改善が挙げ...
外国人社員はキャリア向上志向が強く「目標設定とその達成度を明確化し、役職や待遇に細やかに反映することが必要」と小川部長。
ウォリコーさんは「この辺で最も待遇の良い働き口の一つだった」と振り返り、「一時解雇は地域に弊害をもたらしている」と嘆く。
人手不足の中での増税は、経営者として従業員の給与待遇に留意しなければならない。... 従業員は給与待遇面だけを選択肢として、会社で働いているわけではない。しかし増税後の生活が苦しくなったり、会社が人手...
一方、就職でも博士人材の採用を実施している企業が少ない上、就職時に学位に合致する待遇が設けられていないことが大半。
