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記事検索結果
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これに対し経済同友会の小林喜光代表幹事は「昨年度は長時間労働の是正に向けた働き方改革で(労使が)合意に至ったことは前進」とした。その上で「次なるテーマは労働人口の減少という構造的な変化...
三村明夫東商会頭は「労働力不足は深刻な問題で、それを解決するには唯一働き方改革しかないと思う」と語った。 ... TOKYO働き方改革宣言企業は、従業員の長時間労働削減や年次有給休暇...
労働人口の減少や長時間労働、生産性向上など日本企業が抱える課題に対して、ITを駆使した先進的な提案で応えていく方針。
産業界でも長時間労働が多い情報サービス業界も積極的で、得意のITを駆使した改革を推進している。... 業界の長時間労働体質の解消と、そのノウハウの活用で各社がアイディアを競うことになる。 &#...
だから実態を十分に把握し、人的な面、資金の面、管理業務負担の面から議論を尽くす必要があると訴えた」 ―焦点となったのが長時間労働の是正についてですが。 ... 長時...
違反した労働基準関係法令の内訳は、労働安全衛生法違反が全体の59・1%を占めた。... 2位は違法な長時間労働などの労働基準法違反で17・6%、3位が賃金未払いや最低賃金を順守しない最...
長時間労働の是正や同一労働同一賃金の実現など、働き方改革が社会的な問題になっている。
長時間労働の是正による生産性とワークライフバランスの向上を目指し、保険会社で残業を減らす取り組みが活発化している。電通社員の過労自殺問題をきっかけに多くの企業で長時間労働を見直す動きが続くが、働き手に...
政府が「働き方改革実行計画」を策定したことを受け、残業時間の上限規制や同一労働同一賃金の実現に向けた法改正議論が労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)で始まった。... 労働契約法、パ...
3月末、安倍晋三首相自身が議長を務めた「働き方改革実現会議」で、同一労働同一賃金の実現や長時間労働是正など働き方改革実行計画案が示され、法案化に向け政府は厚生労働省の労働政策審議会(労政審&#...
長時間労働のイメージを払拭(ふっしょく)しようと、在宅勤務や朝型勤務など柔軟な働き方を率先して採用してきた。... 「『総労働時間の削減』と『働き方の多様化』という二つの観点で取り組む...
このほか船舶の塗装なども手がけていきたい」 《長時間労働の是正は建設業界でも課題になってくる》 「建設業は仕方がないという甘えがあったが、それは許されない時代になっ...
女性活躍に必要な職場の改革点としては、全体の8割が「保育や介護支援の公的サービス充実」や「長時間労働の是正」と回答した。
長時間労働や人間関係の悪化、仕事のミスマッチなどが企業内で問題化し、これらは心のバランスを崩す要因ともなり得る。
使いこなして生産性向上/過重労働予防を徹底 プラント分野で働き方改革の機運が高まってきた。千代田化工建設は本社勤務の社員など500−600人を対象に、テレワーク(在...
社員が昼休みをとれるように12―14時の枠を廃し、最終の20―21時を19―21時に広げて長時間労働の解消につなげていく。
