記事検索結果

中小企業・激変を乗り切る(下)魅力ある職場づくり（2017/8/18 深層断面）

そうすれば日本の国際競争力も上がっていく」と待遇や職場環境の改善が競争力向上につながるとする。

中小企業・激変を乗り切る(中)深刻さ増す採用難（2017/8/17 深層断面）

中小各社も優秀な人材を獲得するため、待遇や職場環境の改善に全力で取り組んでいる。... 製品は顧客ごとの一品仕様が多く、専門のスキルが必要で、給与待遇は従来から重視している。 ......

中小企業・激変を乗り切る(上)賃金・人手・働き方…ひと足先に独自対策（2017/8/16 深層断面）

待遇面では完全週休2日制のほか、通常の賞与以外に会社創立時から設けている「決算賞与制度」で報いてきた。

【電子版】アマゾン、電子書籍の最安値契約撤回-「公正競争のゆがみ」を解消（2017/8/15 特集・広告）

アマゾンは、業者に出品場所を提供する「マーケットプレイス」でも、価格や品ぞろえを他の通販サイトと同等か有利にする「最恵国待遇条項」を契約に盛り込んでいたが、公取委の立ち入り調査を受け、6月までに撤回し...

クレディセゾン、全従業員を原則正社員に（2017/8/15 金融）

これに伴い人事制度も変更し、賃金や待遇を統一する。

国家公務員、4年連続で月給・賞与上げ−人事院勧告（2017/8/9 総合２）

勧告と併せ提出した報告では、ボーナス増額など非常勤職員の待遇改善に向け、各府省を指導する方針を明記した。

成長企業チカラの源泉(96)東海バネ工業−安売りせず高品質追求（2017/8/8 モノづくり基盤・成長企業）

品質に磨きがかかり、顧客の支持獲得と従業員の待遇改善の好循環が生まれた。

最低賃金、17年度の引き上げ幅目安を平均25円に−全国平均848円（2017/7/27 総合２）

高水準の引き上げで、雇用者全体の約4割を占めるパートなど非正規労働者の待遇改善が進みそうだ。

4―6月期の地域経済産業調査−景況判断、東海・九州を上方修正（2017/7/26 中小企業・地域経済１）

非製造業でも建設業、小売業、サービス業を中心に人員が不足し、待遇を改善。

【通商弘報(ジェトロ)】ヘアカット専門店「QBハウス」、米国1号店がニューヨーク... （2017/7/12 特集・広告）

これについて当社は、福利厚生面の待遇を手厚くし、働きやすい環境を提供することを心掛け、離職率を改善した経験がある。

アジア人材活用術(1)シンガポール−実力主義で負けず嫌い（2017/7/7 総合４）

シンガポール人は学位を取得して待遇の良い会社に転職し、高い報酬を求める傾向が非常に強い。

広島電鉄、全社員に時短勤務を導入−ライフスタイル尊重（2017/7/4 建設・エネルギー・生活２）

正社員としての待遇に変わりない。

不変と革新パート3―絆編(74)アドバンテスト（2017/6/29 総合４）

待遇など人事制度が異なる中、人事基本理念にのっとりつつ、自社と買収先の企業文化をどうすりあわせるか。

働き方改革/連合、同一労働同一賃金で「手引き」作成−政府の“ガイドライン案”対応（2017/6/16 総合３）

同一労働同一賃金を実現するために「正社員の待遇を下げて非正規社員の待遇に近づける手法は認められない」と明記したほか、「同一グループ内での賃金格差には触れられていない」とし、労使間で整理する必要があると...

産業春秋/解釈改憲の行く末（2017/6/15 総合１）

日本政府もスーチー氏を元首同等に待遇している。

整備士の魅力、若い人に−日産の育成学校、レース参戦（2017/6/13 自動車）

整備士の待遇改善にも心を砕く。

理研、異才の若手雇用−国内外から公募、新制度始動（2017/5/15 科学技術・大学）

理化学研究所は特に有望な若手研究者を高待遇の研究チームリーダーとして雇用する新制度を始めた。

社説/労働法制見直し−働き方改革に向け、丁寧な議論を（2017/5/10 総合４）

例えば、労働者が司法判断を求める際の根拠となる「均等・均衡」待遇の規定は、パートタイム労働法では定めがあるが、他の法律では新たに整備しなければならない。従業員に対する待遇の説明の義務化や裁判外での紛争...

産業春秋/労働生産性と対価（2017/5/10 総合１）

さまざまな店舗やホテルで誰でも要人が受けるような手厚い待遇をチップなしで味わえる。

新役員/三井金属−執行役員・沓内哲氏ほか（2017/5/9 素材・ヘルスケア・環境）

■フェロー(執行役員待遇) 八島勇氏【横顔】専門は化学、材料、電子工学の3分野。

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