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記事検索結果
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「職場環境が整えば従業員の製品に対する意識が向上し、人も増やせる」と職場環境と働き方の改善を決意。... 製造業として環境の変化に合わせた効率化は常に考えていかなければならない」としており、今後も働き...
まず、経営層から職場の第一線の人まで階層別に、技術、製造、事務などの分野別に、必要な教育・訓練プログラムを一覧化した「教育構成図」を作成する。... ①専門教育の充実による固有技術・技能の向上②品質管...
役職定年は従来通り56歳で変更せず、役職定年後の就労期間が延びることに対して、勤労意欲向上に向けた職場作りに取り組む。
WHO(世界保健機関)が22年に公表した職場のメンタルへルス対策ガイドラインによると、個人向け介入に関する推奨事項として、瞑想(めいそう)を通して、今この瞬間に心を向け...
秋山朋子副社長は「独自の採用活動や働きやすい職場づくりに取り組んだことが採用につながった」と強調する。 ... (さいたま・天野博光) &...
リアルとデジタルの両方を自然につなぐ高品質な職場を「ハイブリッド・ワークプレイス」と定義。... 13日に開いた説明会で大久保昇社長(写真)は「人が主人公となる職場を紹介する」とした。
合言葉は「仕事は厳しく 職場は明るく」。... 支援体制は、健常の従業員28人中、職業生活指導員11人、職場適応援助者(ジョブコーチ)5人、産業カウンセラーと手話通訳者各1人と...
立﨑社長は「社員の子どもを遊ばせたりできるなどして、子どもも職場にいられるようにしたい」とし、将来は働き方の多様性を支える施設にもする考えだ。
モチベーションを上げることは、いつの時代も企業人にとって大きなテーマだ。 同書は企業風土改革コンサルティングを手がけるスコラ・コンサルトのプロセスデザイナーが執筆...
2022年は職場やレジャー向けで、23年は店舗などの商業関係向けで需要が回復した。... 「最近、従来型の職場や学校が人々に選ばれなくなってきている。10年ほど前まで当社は商業関係の仕事が中心だったが...
在宅以外でも、営業活動など外出中に作業をするモバイルワーク、サテライトオフィスやコワーキングスペースでの勤務、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、余暇も楽しめるワーケーションも存在する。&#...
