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記事検索結果
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【ガイドライン案】 政府が示す「同一労働同一賃金ガイドライン」案では(1)基本給を職業能力で決めている企業は、同じ職業能力なら非正規社員にも同水準の賃金を支給すべき&...
政府が示している「同一労働同一賃金ガイドライン」案では、職業経験・能力、業績・成果、勤続年数、昇級に応じた基本給部分について非正規社員にも「同一な支給をしなければならない」と明記した。
(編集委員・八木沢徹) 政府が法案の中で示した「同一労働同一賃金ガイドライン」案では、職業経験・能力、業績・成果、勤続年数、昇級に応じた基本給部分について非正規社員に...
金融庁の有識者会議「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」(池尾和人座長=慶応義塾大経済学部教授)が、二つのコードの付則として、機関...
タブレット端末などを利用して離れた場所の患者をリアルタイムで診療する「オンライン診療」について、厚生労働省は、具体的な手順や注意点を示した初めてのガイドライン案を取りまとめた。... ガイドライン案で...
経済産業省は12日、企業や団体が地球温暖化対策への貢献度を可視化(見える化)しやすくするための指針「温室効果ガス削減貢献定量化ガイドライン」の案を示した。... 同日開いた「第3回グロ...
厚生労働省は、今通常国会に提出する働き方改革関連法案のうち、残業時間の上限規制と非正規社員の待遇改善に向けた「同一労働同一賃金」について、中小企業の施行を当初案より1年延期する方針を固めた。 ...
また、同一労働同一賃金ガイドライン案の見直しについては、65・4%が現場で判断できるまで事例を明確化してほしいとし、64・6%が同一労働同一賃金の定義明確化を求めている。 &#...
加えて同一労働同一賃金の実現には「異論はない」としながらもガイドライン案のグレーゾーンが広いことから労使紛争の多発を懸念。
政府が16年末に示した「同一労働同一賃金ガイドライン案」を参考に、働き方改革で求められる弾力的な労働時間制度の技術相談などを受け付け、中小企業の理解促進を図る。
今回の調査結果で、日商が最も問題視するのは政府が16年末に発表した「同一労働同一賃金ガイドライン案」について中小企業の周知が進んでいない現状だ。41・8%がガイドラインを「知らなかった」と回答...
連合は、政府が法制化作業を進めている「同一労働同一賃金ガイドライン案」への対応のための「手引き」を作成、15日開いた中央執行委員会で了承した。... 同一労働同一賃金について連合は「ガイドライン案には...
安倍晋三首相が「最大のチャレンジ」と位置づけ、自身が議長を務める「働き方改革実現会議」が28日開かれ、同一労働同一賃金の実現や長時間労働是正など「働き方改革実行計画」(案)を了承した。...
同一労働同一賃金ガイドライン案については、使用者が処遇差の合理性を訴訟時に立証する責任を負う仕組みになると訴訟の頻発が予想されると指摘。
昨年末に政府が「働き方改革実現会議」で示した「同一労働同一賃金」ガイドライン案の法制化については厚生労働省の審議会で議論すべきだとした。
≪働き方改革/同一労働同一賃金実現へ≫ 【ガイドライン案】 16年末、安倍晋三首相自らが議長を務める「働き方改革実現会議」で政府側から「同一労働同一賃金ガ...
【上海=ロイターES・時事】中国人民銀行(中央銀行)は27日、自動車ローンの規制を強化し、条件を標準化する新ガイドライン案を公式サイトで公表した。
