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石破首相が掲げた「20年代に1500円」の達成には、春季労組交渉(春闘)の賃上げ率を上回る毎年7%以上の引き上げが必要で、中小企業の負担が大きい。
「来年の春闘は歴史的な賃上げとなった昨年と今年同様に力強いモメンタム(勢い)が続くと期待し、環境は整っている」と語るのは、全国銀行協会会長の福留朗裕さん。 ...
連合は2025年の春季労使交渉(春闘)の要求水準を固めた。... 連合幹部は25年春闘で中小向けに全体より高い目標を打ち出した理由をこう説明。... 中小組合は24年春闘でも高い賃上げ...
連合は25年春闘で、高水準の賃上げ率維持と、大企業と中小企業の賃金格差是正を目指す。... 25年春闘方針や最低賃金の政府目標は、主要国に見劣りする賃金体系を引き上げ、長く続いた家計の節約志向を改善さ...
そしてようやく2024年の春闘で、自動車メーカーは従来より1ケタ多い1万数千円の賃上げを回答した。... 結果的に日本の自動車メーカー全体として春闘での賃上げに大きな差はないまま推移してきた。
日本商工会議所の小林健会頭は17日の定例会見で、連合が2025年春季労使交渉(春闘)の賃上げ目標で中小企業向けの要求水準を「6%以上」とする方針を固めたこと...
2025年春闘で、連合が基本給を底上げするベースアップ(ベア)に定期昇給を合わせた賃上げ要求方針について、「5%以上」とする方向で調整していることが16日、分かった。24年春闘...
民間企業の春季労使交渉(春闘)による高水準の賃上げ率の反映はすでに一巡したが、医療従事者など公定価格で定められる職種の賃上げが反映され始めたことが一因とみられる。
トヨタは2024年の春闘で若手社員の処遇改善を目的に4年連続となる満額を回答し、ファストリは23年に国内従業員の年収を最大40%引き上げたことで大きな反響を呼んだ。
2025年の春季労使交渉(春闘)は「定着」のフェーズとしたい。... 経団連によると、24年春闘の賃上げ率(加重平均)は大手企業が5・58%、中小企業は4・01...
政策判断に当たり、賃金上昇のサービス価格転嫁や個人消費、2025年春季労使交渉(春闘)の見通しなどを重視し、海外経済の見通しも「追加的な要因になってくる」(同)とした。...
2024年春季労使交渉(春闘)では傘下の流通、サービス業の労組が高水準の賃上げをけん引。... とりわけ24年春闘は人材の獲得、定着につなげたい流通や外食、サービス業を中心に意欲的な要...
連合がまとめた24年春季労使交渉(春闘)の最終集計では、組合員300人以上の平均賃上げ率5・19%に対し、300人未満は4・45%にとどまった。
看板政策「新しい資本主義」の成果としては、2024年春闘で33年ぶりの高水準の賃上げが実現したことや、4―6月期に名目国内総生産(GDP)が年換算で初めて600兆円を超えたことなどを列...
