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記事検索結果
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連合は2023年春闘の賃上げ要求について、定期昇給(定昇)と基本給を底上げするベースアップ(ベア)を合わせて「5%程度」に引き上げる方向で最終調整に入...
連合の芳野友子会長は15日会見し、2023年春闘での方針について、「これまでの継続ではなく、(物価上昇など)現在の状況を加味した方針を立てていくことが必要だ」とし、22年春闘...
②どう賃上げを実現していきますか。 ... ③収益確保に苦しむ企業への賃上げ要求は経営をさらに苦しくする。... 大手家電メーカーの仕事を引き受けていた時代には、定期的にコストダウン...
【サンパウロ=時事】ロイター通信は、メキシコ・シラオにある米自動車大手ゼネラル・モーターズ(GM)工場の労働者が結成した独立系労組「全国自動車労働者組合(SINTTIA...
賃上げ要求額の平均(1522組合)は、3295円となり、前年同期を362円上回った。... 金属労協は「3000円以上の賃上げに取り組むことを基本にする」ことを決めている。... まさ...
集計組合数(2522組合)の1人当たりの定期昇給を含めた賃上げ要求額は、21年同時期比632円増の8478円(2・97%)となった。このうち、賃上げ分が明確な組...
連合の芳野友子会長は17日会見し、ベースアップ(ベア)分2%を含めた総額4%程度の賃上げ要求方針について、「要求を組み立てている時と(現在では)...
連合の芳野友子会長(中央闘争委員長=写真)は「すべての組合が賃上げに取り組むことが重要。... 連合は定期昇給分2%に加え、基本給を底上げするベースアップ(ベア...
2022年の春の労使交渉(春闘)を「未来づくり春闘」と位置付け、「2%程度を基準とする」統一ベースアップ(ベア)要求を掲げた。... 労働側の賃上げ要求基準は、...
22年春闘は、大手の労働組合が賃上げ交渉を行う2年サイクルの基軸年に当たる。... 賃上げに意欲をみせた。 ... 21年春闘でも当初「3000円以上」を基本とする統一要求...
賃金体系維持分(昇給分)2%に加えて、2%ベアで4%の賃上げ要求となり、連合と同様の要求水準となる。... 春闘方針案では昇給制度がある場合、パートタイム組合員...
最低賃金の引き上げも要求する。定期昇給分を含め総額で4%程度の賃上げ要求を決めた連合と歩調を合わせて、賃上げの底上げを目指す。 金属労協のベア要求は9年連続で、要求水準は21...
賃上げ要求では、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を7年連続で「2%程度」に設定。賃上げの流れを維持したい考えだ。 ... その上で、「もう一度...
連合は2022年春闘の基本方針として、定期昇給(定昇)分の2%と基本給を底上げするベースアップ(ベア)分の2%程度を合わせた、賃上げの統一要求...
現行ベース(交渉前の平均賃金)に対する賃上げ率は2.00%で、前年比0.18ポイント減だった。 産業別の賃上げ率では、「金融・保険」が2...
連合が5日まとめた今春闘の要求集計結果によると、2日時点でのベースアップ(ベア)と定期昇給(定昇)分を含む平均賃上げ要求額(集計組合による加重平均)は8...
自動車、電機などモノづくり産業の労働組合で構成する金属労協(JCM)加盟主要労組の2020年春闘要求が出そろった。 ... 2月26日時点での金属労協加盟労組のベース...
人手不足と「働き方改革」に向けた賃上げ、待遇改善の動きが広がっている。... 「丸亀製麺」を展開するトリドールホールディングスは満額回答、「餃子の王将」を運営する王将フードサービスは要求を上回る回答を...
連合が7日まとめた2019年春闘要求集計結果によると、4日時点でのベースアップ(ベア)、定期昇給(定昇)分を含む平均賃上げ要求額(集計組合による加重平均)...
