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記事検索結果
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デジタル人財は対象者の多い順に、全社でのIT・デジタル基礎人財、営業店(支店)と本部でのDX人財、本部でのDX専門人財の三つ。
実施している具体的な対策(複数回答)については「給与水準や福利厚生の見直し」「求人・採用の強化」「労働環境の見直し」の順で多かった。
賃上げの理由(複数回答)は「人材確保・定着やイノベーション向上」が84・6%、「物価上昇」が41・5%、「最低賃金の引き上げ」が37・1%の順。
副業をしない理由は「勤務先で認められていない」が38・3%、「復業する時間が確保できない」が35・1%、「健康面で余力がない」が18・2%の順。
4位はカゴメとサイバーエージェントがわずか1票差の12票で並び、以下10位までオムロン(10票)、伊藤忠商事とキリンホールディングス(各9票)、ソニー(7票&#...
昔からステークホルダーを明確に意識した企業経営の例としてはジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)が有名で、同社で80年にわたり受け継がれる「Our Credo(...
ニムラナ工業団地内で稼働している第一工場において、加圧能力600トンの順送プレス機などを設置する計画。
複数回の曲げが必要な複雑形状で作業者が曲げ順を判断する必要がなく、経験の浅い人でも正確に加工できる。
中堅企業の人手不足対策(複数回答)は、「中途採用の強化」が62・2%、「新卒採用の強化」が51・5%、「賃金の引き上げ」が34・3%の順。
【いわき】東北自然エネルギー(仙台市青葉区、下鳥順文社長)は18日、秋田県湯沢市で木地山地熱発電所(出力1万4900キロワット)を着工した。
業種別の受け入れ済み企業は宿泊・飲食業が44・5%、製造業が36・7%、建設業が22・8%、介護・看護業が22・2%、情報通信・情報サービス業が21・3%の順だ...
デジタル変革(DX)や業務効率化を検討中だが、何から手を付けたら良いか分からない中堅・中小企業を含め定員70人(先着順)の参加を募る。
