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記事検索結果
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むしろ彼ら・彼女らがどんな社会環境で育ってきたのか、思いを巡らせることで価値観が形成されてきた背景が見えてくる。 ... 彼ら・彼女らが抱く価値観から、これからの社会のニーズを占えな...
顧客や先輩社員と十分コミュニケーションをとり、新たな価値を生み出してほしい。 ... SCREEN HD・広江敏朗...
基本的価値観を身に付けよう。... 横河電機・奈良寿社長 摩擦を恐れず 変革の時代に自分の価値観をしっかり持ち、大地に足をつけ現実に基づいて自分...
「もうけだけでなく環境対応やレジリエンス(復元力)など顧客の価値観も変わっている。
この原稿を書いているのは3月中旬なので、掲載時までにどのような情勢変化があるか分からないが、我々が「共有」している、あるいは「共有している」と思い込んでいた価値観というものは、実は共有されていないどこ...
2027年の創業100周年に向け、歴代トップから受け継がれた価値観を明文化した“不変の精神”に磨きをかける。
世界は大きく変わったにもかかわらず、日本人を礼賛気味のテレビ番組ばかりを見ていては、世界の情勢や多様な価値観の理解に間違いを起こしてしまう。... そして、古い価値観に縛られず、“一番”の時代から多様...
背景には「社会課題の解決」を重視するZ世代の価値観がある。... そこで考えたのが、計測は困難だが社会に好循環を生む事業が生み出す価値の可視化だ。... 20年秋には4人の社会起業家に対して、価値を可...
多様な生活者の意見や価値観、主体的な選択が民主主義、資本主義の仕組みを通じ社会の進む方向を決め、社会全体の豊かさや将来を見据えた最適解を生み出す国が生活者共創社会の目指す姿だ。 .....
全役職員の共通の価値観「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財をより長い時間軸で育成できるメリットを最大限活用する。
ひとつは、新型コロナの感染拡大が暮らしや人々の価値観に及ぼしたさまざまな影響を施策に反映するとともに、グリーンやデジタルを軸に繰り広げられる世界の都市間競争を勝ち抜くための施策を強化する。 &...
近年は管理職の意識・行動変革のほか、異なる価値観を認め合える組織作りも強化し、ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)推進に取り組む。... “否定は厳禁”との運営...
