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戦国時代に出自不詳の木下秀吉や中途採用の明智光秀を重用した織田信長も出色だった▼高杉を敬愛し、同じ山口県が地元の安倍晋三首相が内閣を改造した。

ITやインフラなどの人材は他業界から中途採用でも受け入れる」と強調する。... ■専門分野 大手企業は、主力事業分野の優秀な志願者の採用に困らない。... 化学系の採用は問題ないが、...

井戸敏三知事は「外部人材の活用も視野に入れる」と中途採用の拡大にも意欲を示した。

加えて、2015年4月入社の新卒のコンサルタントを40人(14年4月は25人)採用する。... ジェイエイシーのコンサルタントは求人企業の採用支援のみならず、求職者の登録支援も手がける...

こうした多様なサービスを可能にするため、ビルの最適経営を意味するファシリティーマネジメント(FM)、PM、ビル、メンテなどの専門職を社内育成や中途採用で増員。

シニア世代も積極的に採用する。... もともと男性正社員の採用が困難だったことから近隣の主婦層を採用し、多能工技術者として戦力化してきたことが多様な人材活用のスタート。... 高齢者の中途採用も行って...

従来は契約社員として採用していたが、今年から2級整備士の資格取得者は新卒・中途ともに正社員としての採用に切り替えた。... 今後、中途採用は2級の整備士資格を取得した人に応募資格を絞り、最初から正社員...

現事業年度の新規・中途採用数は前期の3倍超の12人と過去最多になる。

即戦力が必要なため積極的に中途採用したほか、04年にコンピューター数値制御(CNC)加工設備を導入し、体制を整えた。... 高コストの人材を中途採用したことが経営を圧迫していた。

ドン・キホーテは60歳以上を対象として、早朝の開店準備を行うパートスタッフ「ライジングクルー」の採用を始めた。... 今回、採用店舗を125店に拡大し計約2000人を採用することにした。... 同社は...

一方、従来の採用は結晶を扱う半導体エンジニアのみだったが、今後は装置づくりに力を発揮できる技術者を積極採用する考えで、近く2人を中途採用する。

三菱UFJリースは中途採用が増えており、この数年は年間採用者の2分の1から3分の1程度を中途社員が占める。

受託業務拡大に伴って医薬情報担当者(MR)資格を持たない未経験者の採用が増えており、戦力化を急ぐ。 ... アポプラスは中途採用でコントラクトMRを確保しているが、2...

半導体工場での勤務経験のあるエンジニアを中途採用し、7月までに50人体制にする。

最近は「フリーエージェント制度であり補強策だ」と、高度な知識や経験がある人材を中途採用し、積極的に投入する。

とはいえ、採用時にゲタを履かすことはせず、「地道に優秀な女性を採用できるパイプライン作りや育成に力を注いでいる」(佐藤執行役)。 ... 中途採用の活用も旬のテーマ。

中途採用を急激に増やすというよりも社内での調整やパートナー企業との連携で、こうした状況を乗り切ろうとしている。

トランスジェニックは13年度の中途採用が5人で、このうち2人を事業本部長に就け、うち1人は執行役員を兼務させた。... 中途採用により同社の社員数は13年度までに前年度比25%増の51人に増加...

同社は人材の即戦力を求める傾向が強い情報サービス業界の中では珍しく中途採用をほとんど行っていない。

JACアジアはホワイトカラーの中途採用の紹介に強みを持つ。

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