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経団連は2020年春闘の経営側指針で、先進7カ国(G7)で最低とされる日本の労働生産性の向上のため、付加価値の高い製品やサービスを生み出す方策について議論を呼び掛ける方針だ。
2020年春闘交渉が行われる来春をめどに地方連合会単位で設置。... 20年春闘方針ではパートらを含む企業内の全ての労働者を対象にした企業内最低賃金「時給1100円以上」を要求する。
20年JCM春闘では、企業規模や年齢などに応じた月例賃金や最賃の水準を示す。... 最賃の要求金額や給与水準を春闘方針に明記したのは初めてで、格差是正と最賃引き上げが来春闘の焦点となる。 &#...
連合は3日、中央委員会を開き、2020年春闘方針を正式に決めた。... 格差是正問題が20年春闘の最大の争点となる。
自動車や電機メーカーなどの産業別労働組合で構成する金属労協は21日、2020年春闘で月3000円以上のベースアップ(ベア)を要求する方針を固めた。... 構成組織の一つである電機連合は...
バブル崩壊後のデフレ経済下での春闘で、雇用確保・実質賃金確保を最優先とした実質的な賃下げ容認も加盟労組の反発を招いた。... ここ数年、官邸主導の「官製春闘」が続き、電機連合などメーカー産別では自民党...
連合は24日の中央執行委員会で、企業内最低賃金時給1100円以上を要求する2020年春闘基本構想(案)を決めた。
西村康稔経済財政担当相は23日、東京都内で経団連の中西宏明会長ら幹部と意見交換し、2020年春闘での賃上げ継続を要請した。... 政府は14年春闘以降、産業界に賃上げを求めており、「官製春闘」とも呼ば...
自動車、電機などモノづくり企業の労働組合で構成する金属労協(JCM、高倉明議長)が公表した2019年春闘最終回答状況(7月19日時点)によると、ベースアップ(ベ...
経団連は16日、大手企業の2019年春闘妥結結果を発表した。... 連合がまとめた19年春闘の最終集計結果では、基本給を底上げするベアと定期昇給を合わせた平均賃上げ率は、前年と同じ2・07%だ...
連合がまとめた2019年春闘の最終集計(2日時点)によると、定期昇給分とベースアップ(ベア)を合わせた平均賃上げ額(加重平均)は5997円と昨年同時期を...
連合は23日、中央闘争委員会を開き、「賃上げの流れが力強く継続するとともに、中小組合において賃金水準追求に向けた認識がより高まった」とする2019年春闘中間まとめ(案)を確認した。
経団連が23日発表した2019年春闘の第1回集計によると、大手企業の月給の賃上げ率は平均で2・46%と前年より0・08ポイント下落した。
