- トップ
- 検索結果
記事検索結果
124件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
具体的な開示項目として「女性管理職比率」「男性の育児休業取得率」「男女間賃金格差」などが挙げられるが、このような一般的な項目以外にも企業の特徴や戦略に合わせて独自の項目を作成して開示していくことが望ま...
ポーラ・オルビスホールディングスは、従業員がパートナーとともに一定期間以上の育児休業取得を促進する支援プラグラムを開始した。従業員だけでなく女性従業員の社外パートナーも対象に、2カ月以上の育...
「こども・子育て支援加速化プラン」として、児童手当の所得制限の撤廃や、男性の育児休業取得の促進、出産費用の保険適用を含めたあり方などの施策が並ぶ。
優秀な人材確保の有力手段 男性の育児休業の取得割合について、従業員1000人以上の大企業は4月から公表が義務化される。... (幕井梅芳) 公表の義...
ママのキャリア形成、なお課題 岸田文雄首相は男性の育児休業を後押しする「産後パパ育休」制度について、給付金の増額や休業取得率の目標の大幅な引き上げを表明した。... 男性の育児休業取...
男性育児休業の取得状況を厚労省のホームページで公開した中小企業に対し追加支給する。併せて男性の育児休業取得率が2年以上連続して70%に達した場合も追加支給する。これにより中小の育児休業の取得率...
男性の育児休業では、グループ内の情報発信や雰囲気づくりを積極化。... (西部・三苫能徳) 拓南製鉄などが構成する企業グループ・拓伸会(那...
中小企業支援ではデジタル技術の活用促進で5500万円、男性の育児休業取得促進に1200万円を充当する。
女性の育児休業取得率は100%で、ほぼ全員が職場復帰するという。常に15人程度が育児休業中のため、職場ごとに1人の社員が多様な仕事をできるようにするなど工夫している。 ......
改正育児・介護休業法を後押しすることで、男性の育休取得を強力に進めるのが狙い。 ... さらに厚労省は改正育児・介護休業法の施行を機に男性の育休取得を促すため、情報開示を充実させる。...
同年7月には、時間外労働は1カ月80時間以内、休暇取得が取得率80%以上、といった全社目標を据えた。 ... まず年次有給休暇の取得率は21年度に82・5%となった。...
2022年は改正育児・介護休業法の整備が進んだ。... 近年、男性の育児休業取得率は上向いているものの、女性との差は大きく政府目標の30%の達成にはほど遠い。厚生労働省の「2021年度雇用均等...
女性活躍に特化した内容で、男性の育児休業取得率は23・9%と、前回調査から5・8ポイント増と大幅に伸びた。... 男性の育休取得率は特に従業員3000人以上の企業が9・6ポイント増と伸びが大き...
実効性確保、企業価値に影響 改正育児・介護休業法の中核をなす「産後パパ育休」が10月に施行され、注目される男性の育児休業。... 以下「会社で育児休業制度が整備されていなかった」&#...
日本の育児休業取得率は女性が8割台で推移している。... 2020年度の男性による育児休暇取得率は、12・65%(厚生労働省調べ)だった。4月の法改正では、育児休業を取得しやす...
NDS(名古屋市中区、玉村知史社長)は、男性社員の1カ月の育児休業取得増に取り組む。... 給与面の不安から、育児休業のうち社内で有給とされる3日間のみの取得が多い状況を改善する。.....
通常の育児休業とは別に父親が子どもの出生直後8週間以内に4週間まで育休が取得できる制度です。... 申し出は休業の2週間前までなので、今までの育児休業の1カ月前と比べて取得しやすくなっています。......
男性の育児休業取得率が7%以上から10%以上など認定基準が改訂された後、初の認定。広島ガスは男性の育児休業・育児目的休暇取得率90・7%(認定基準20%)...
