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三ツ知、子会社の車部品事業をアイシンシロキに譲渡 (2023/12/19 自動車・モビリティー)

従業員の高齢化や労働力コストの上昇により採算の確保が難しくなった。

挑戦する企業/キリンHD(6)祖業・ビールの使命 (2023/12/19 生活インフラ・医療・くらし)

グループが将来の成長軸としてヘルスサイエンス領域にシフトする一方で、ビール市場は人口減や少子高齢化、健康志向の進行で縮小が避けられない。

ミネベアミツミ、フィリピンに人材教育施設 政府と意向表明書調印 (2023/12/19 電機・電子部品・情報・通信1)

少子高齢化で労働人口が減少する日本を含め、人材確保が困難になりつつある。

富裕な高齢者の保険料負担の引き上げなど具体策の整備を急ぎたい。 ... 高収入の高齢者を念頭に、自己負担額の決定に金融資産を加えたり、医療費の窓口負担を見直すなど、同会議が示した検討...

体を動かせない障がい者や高齢者などの利用を見込む。 ... 車いすで自律的な移動が困難な障がい者や高齢者などの利用を想定する。

今後は少子高齢化による人材採用難で省人化につながるバランサーの需要はあるとみる。

御朱印帳の生産は製本所の職人の高齢化や後継者不足と手作業で単価が低く、廃業する製本所が相次いだためだ。

“移動花屋”で、高齢者に花と日常の楽しみを届けたい―。6月に開業した花の森(滋賀県守山市、吉瀧杏佳代表)は、高齢者施設を中心に花の移動販売を展開する。... 吉瀧代...

物流の担い手不足を考えたグループからは、担い手を高齢者や女性に拡大するため、地域ボランティアとの融合、アシストスーツの活用などの案が浮上。

「当社は通信事業者であり、少子高齢化など日本の社会課題をITで解決する地域の価値創造企業でもある。

これまでは即戦力として経験者の採用を中心に行ってきたが、高齢化や技術継承が悩みの種となっていた。

節度守り、発展の一助に 少子高齢化や檀家・氏子意識の希薄化などを背景に、神社や仏閣を取り巻く環境は激変している。

長谷工、団地を大規模マンションに建て替え (2023/12/13 素材・建設・環境・エネルギー2)

小川住宅は建物の老朽化に加え、居住者の高齢化が進む中でエレベーターが設置されていないなどの問題を抱えていた。

NTTデータ、高齢者が声で機器操作 システム開発 (2023/12/13 電機・電子部品・情報・通信2)

NTTデータは高齢者向けコミュニケーションサービス「ボイスタ!」... 今後は在宅の高齢者への普及も目指す。同社担当者は「高齢者がより暮らしやすい社会を作りたい」とした。

いわゆる団塊の世代がすべて75歳以上の高齢者となる25年やその先を見据え、医療と介護の役割負担と切れ目ない連携を着実に進める必要があることも方針に盛り込んだ。

医療保険の仕組みを通じ、後期高齢者を含む全世代に負担を求める。

少子高齢化による生産年齢人口の減少に追い打ちをかけるように、介護離職が増加すると労働生産性への影響はさらに大きくなってしまう。

しかし高齢者の免許返納が増え、移動手段の確保が課題となっている。

積層造形以前に押し出しや引き抜きなどの加工技術が日本のお家芸とされてきたこともあるが、高齢化や人材難など現場は変化している。

同市では高齢により運転免許証を返納し通院が難しい人への対応や、医師の業務効率化が課題となっている。

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