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記事検索結果
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企業は規模の大小ではなく「質」で論ずるのが公平であり、経営者と従業員が職場や仕事をどう考えて行動しているかが重要だと説く。
一方で、公平で独立性の高いガバナンスの構築を義務付け、情報の非対称性や資本関係による利害関係の偏りを排除する努力を重ねてきた。
一方、日本の人事は、社内の公平性を気遣った評価・報酬制度、経営幹部の意向を酌んだ組織再編や人事異動、事業部同士の意見調整なども重要な役割となるため、コーディネーション能力やコミュニケーション力、また社...
このように、海外でEMSメーカーを選定するときは、企業方針、財務、価格、技術、品質などを公平に診断し、客観的評価とすることが良い結果を生む。 ... 客観性、公平性のためだ。
NTTグループに対する競争上の規制が緩和された場合に、同グループの実質的な再統合・独占回帰につながるとして、公平な競争環境を確保する観点から、従来の政策の十分な検証と必要な措置を求めた。
一方、麻生太郎財務相は同日の閣議後会見で「税の話は公平性、中立性などを考えてやらねばならない。(諮問会議の)民間議員側に寄り過ぎた話は公平性を欠くので、プロの方がいっぱいいる政府税制調...
VWは公募価格がスカニア単独で事業展開した場合の基本的価値を大きく上回り、VW傘下で独商用車大手MANなどと統合した場合の長期的な相乗効果が公平に反映されているとの立場を示した。
自由化にはおおむね賛同したが、保安の責任をだれが負うのかや、競合する液化石油ガス(LPG)との公平性の確保など、自由化に向けた条件整備で注文を付けた。
その上で、進行をつかさどるファシリテーターは全員にきちんと発言の機会をつくる、個々の発言をしっかり受け止める、合意事項をきちんと確認するなど常に場が公平公正な雰囲気の中で進行するよう心がけておく必要が...