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挑む・モノづくりヒトづくり/TOK社長・吉川桂介氏（2019/9/5 モノづくり）

15年からは技術士、技術士補などの資格支援を行う資格取得祝金制度も設け、18年は11人が利用した。... 17年に東京都が取り組む「時差Biz」に参加し、18年6月から時差出勤制度として本格導入した。...

高砂熱学、夏は省エネ+時差出勤 9月まで実施（2019/7/31 機械・航空機１）

同期間は時差出勤制度を活用したサマータイム(8時―16時45分)勤務を推進する。

不変と革新パート3−絆編(100)TOK （2018/2/15 総合４）

17年7月には、通勤ラッシュ回避のために通勤時間をずらす東京都主催の働き方改革「時差Biz」に参加。通常の始業時間である8時半のほか、7時半、9時半、10時半のいずれかから始業時間を選べるようにする時...

働き方改革/みなと銀、確かな成果−「サマータイム」導入7年（2017/8/17 総合３）

10月から新たな制度を実施し、効果を検証する計画だ。 ... 10月からは、本店の一部の部署で「朝型勤務制度」を導入。... また、海外市場の業務に携わる市場金融部の行員に、「時差出...

働き方改革/三井物産、個人単位で時差出勤−社員の能力最大化（2017/3/3 総合３）

新たに個人単位での時差出勤制度を取り入れるほか、生活と仕事の両立支援策も拡充する。... 個人単位での時差出勤制度では、現在の勤務時間帯は9時15分―17時半だが、6月1日からは前後90分の範囲で個人...