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スマホで予約決済 住友不、マンション共用施設向けサービス導入 (2022/4/27 建設・生活・環境・エネルギー2)

各種手続きを非対面で済ませることで入居者の利便性を高め、管理の省人化・低コスト化も実現する。 働き方や暮らし方のニーズが多様化する中、共用施設として人気が高いテレワークブースやパーテ...

日本には多くの“壁” 在日ドイツ商工会議所がまとめたダイバーシティーに関する調査によると、人材への配慮に加え、多様性の理解を通して業績の達成を促すことや企業の社会的責任など...

ロシアによるウクライナ侵略が長期化すれば新たな対応を迫られる。 ... 脱炭素・脱ロシアに向けた電源構成の再考と調達先の多様化、中小企業のデジタル化など、「中長期」の対策も...

東急不、都心部でコンパクトビル展開 用途限定せず (2022/4/22 建設・生活・環境・エネルギー)

多様化する利用者ニーズに応じ、用途を限定しない入居を可能にした。

国は再生エネの主力電源化を目指し、第6次エネルギー基本計画で2030年度に36―38%の目標を掲げる。... 水力中心に電源の多様化が進むアジアでこのモデルを拡大する。... さらに自然災害が...

三井不、物流施設を開発 国内5棟・海外1棟 (2022/4/22 建設・生活・環境・エネルギー)

脱炭素社会の実現や深刻な労働力不足、データセンターなどテナントニーズの多様化などに対応した取り組みも進め、もう一段の事業成長につなげる。 ... 22年度中に全施設の共用部電力をグリ...

同国紅海沿岸のシュケイク地区に海水を淡水化するプラントを建設し、25年間保守・運転する。... 再生可能エネルギーなどの発電方式の多様化を背景に、単独での造水が可能なエネルギー効率の高い逆浸透膜...

就労支援については、基本的な考え方として、常用就職だけでなく、多様なゴールがあるとした。その上で、就労支援のあり方・選択肢を多様化し、柔軟な体制を確保する。 具体的には、就...

経営革新計画/埼玉県・2月(2) (2022/4/20 東日本)

▽リード街路灯(熊谷市)=外部ネットワークを最大限活用したLEDビジョン事業への業種転換▽武蔵義塾(蕨市)=多様化する世の中に対応した教室環境の改善・充...

長谷川機械、1台で旋削とミーリング 車・半導体向け旋盤 (2022/4/19 機械・ロボット・航空機1)

通常、別工程で行う加工を1台で完了して生産を効率化できる。... 電気自動車(EV)やハイブリッド車(HV)の普及に伴い、従来の部品より生産品目の多様化が進んでいる。....

激動の経営/センショー(1)ダイバーシティー推進 (2022/4/19 中小・ベンチャー・中小政策)

人材多様化、町工場を脱却 女性や外国人を含め多様な人材を登用し、活力を生み出すダイバーシティー経営。... 14年以降、新卒を中心とする採用を積極化し、堀内は展示会の企画や...

ニュース拡大鏡/フジクラ、センサー増産 収益多様化へ試金石 (2022/4/15 電機・電子部品・情報・通信)

センサーを含む電子部品の事業は、収益源多様化への試金石でもある。... 収益源の多様化につなげられるか注目される。

一方、ミライトHDは収益源多様化を目指す。... 少子化で通信需要の頭打ちが懸念される上、技術革新に伴って通信基地局をはじめとする設備が汎用化・小型化していく見通しであることなどが理由だ。 &...

個々の症例の抱える問題も多様化・重層化し、日々の臨床業務の中で頭を悩ます事例も少なくない。さらに、在院日数の短縮化と在宅医療の高度化に伴い、医療ニーズの高い患者が病院から早期に退院するようになってきて...

経団連がまとめた提言では、大企業が中途採用など採用の多様化を進め、社会全体の人材流動性が高まることを期待するとした。

また、貴金属の価格改定について、7月実施の前倒しやレアメタル(希少金属)に対する調達先の多様化なども図る。... 新型コロナウイルス感染症拡大の長期化に伴って、貸付限度額に達しているな...

また提言案では新型コロナウイルスワクチンの接種状況などを踏まえたうえでGoToトラベルの再開や資源の安定供給の観点から希少金属の調達先の多様化を検討すべきだとしている。

デジタル人財育成術(10)NTTドコモ 「データ活用」5000人規模 (2022/4/13 電機・電子部品・情報・通信2)

ドコモがデータ活用人材の育成を急ぐ背景の一つには、収益源多様化の必要性がある。... 少子化の潮流もあり、中長期的な伸びは期待しづらい。... いわば、可視化の考え方や手法のスペシャリストだ。

ほしい人材×育てる人材(53) (2022/4/12 マネジメント)

カシオ計算機・人事戦略グループリーダー 高橋宏日氏 多様化へ創造性を重視 カシオ計算機では、入社後に社員の自立したキャリア構築を支援する。... ...

TOTOは女性や若手の活躍を促す多様性を推進してきた。新制度でシニア世代の活躍も促し人材の多様化に一段と取り組む。

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