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記事検索結果
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個人ウィルは賞与への影響が大きい。2023年3月期は賞与の36%ほどに当たる平均約7・6カ月分が個人ウィル連動分だった。... 全社や所属部署の原資を増やさなければ個人の賞与額が上がらないよう...
帝国データバンクが5月に実施した「企業における人材確保・人手不足要因に関するアンケート」によると、「人手が不足していない要因」として企業があげた回答のトップは、「賃上げ・賞与の引き上げ」で、51・7&...
「自身の採算を通じ、全社員が管理会計を気にするようになってほしい」(社長の関家一馬)と11年、収支管理を個人レベルまで広げ、賞与とも一部連動させる「個人ウィル会計」を開始した。 ...
荏原は2023年の賃金と賞与の労使交渉を妥結した。... 年間賞与は夏季と冬季の合計で8・0カ月分に加え、一律31万円を支給する。... 賞与は業績連動型で支給している。
同じ業績の場合、残業代や賞与を算出するベースとなる金額が増え、対象社員の年収は直近業績に基づく試算で約235万円増える。
業績連動で年に4回支給している賞与の原資の一部を振り分けた。同じ業績の場合、賞与は減るものの基本給が増えるため、対象社員の年収は直近業績で試算すると約235万円増える。
政府介入の遅さや、役員に多額の賞与を支払った銀行に対する公的支援が批判されているが、政府の対応を正当化し、「このような状況下で、スイスの金融危機を回避するために、国内金融機関は、国家と納税者に最も負担...
政府介入の遅さや、役員に多額の賞与を支払った銀行に対する公的支援が批判されているが、政府の対応を正当化し、「このような状況下で、スイスの金融危機を回避するために、国内金融機関は、国家と納税者に最も負担...
「当社傘下に五つの分社があり、昇格の考え方や昇格試験のやり方、賞与の範囲など各分社が向き合う業界に合わせ決めることが可能。
政府から経済界に対する賃上げ要請や各労働団体からの賃上げ要求などを考慮したかを尋ねたところ、「考慮した」は前年度比15・5ポイント増の35・7%、「今後、賞与支給などで考慮する予定」が同12・...
同社は非財務指標のうち従業員の安全の指標を、22年度に年次賞与向けに導入済み。役員報酬は基本報酬と業績連動報酬で構成し、業績連動報酬は年次賞与と株式報酬でなっている。今回の気候変動や従業員安全の評価は...
1人一律10万円の「特別慰労金」を賞与支払日の20日に支給する。... 賞与とは別に慰労金として支給する。 ... 22年度の業績が計画値に達成していることから、できるだけ幅広く社員...
賃金・賞与の引き上げに加え社員が失敗を恐れず、挑戦し続けられる職場環境を整備する」と人事制度の見直しを表明した。
