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記事検索結果
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働き方改革関連法の施行に伴い、「同一労働同一賃金制度」が4月から適用される(中小企業には2021年4月から)。
また、4月からの同一労働同一賃金に関する法律施行に伴う制度変更などに対応するため人事部での求人も増加している。
法施行直後の調査となった年次有給休暇取得義務の認知状況については、従業員30人以上の事業所はほぼ全て認知しているのに対し、1―9人の事業所は53・8%にとどまった。
19年4月に働き方改革関連法が施行され、20年4月からは中小企業も適用対象になり範囲は拡大するが、中小企業からは「資金力、余剰人員の問題、人材などが異なる大企業と中小企業を同じ法律で縛るのは厳しいので...
さらに19年4月施行の森林経営管理法を背景に、森林計測ニーズが高まっていることから、先進技術本部NV事業統括部に森林計測の専門チーム「森林計測グループ」を立ち上げた。
2013年に施行された「大規模災害からの復興に関する法律」に基づき、政府が「特別非常災害」に政令指定した場合だ。
経済産業省は下請け取引の適正化に向け、下請け事業者の振興を目的とする下請中小企業振興法の「振興基準」を月末をめどに改正、施行する。
6日施行の新たな規則に基づき、一部の地理空間画像ソフトを米国から輸出する会社には、カナダ向けを除いて免許申請が義務付けられる。 ... 規則は米国のみで施行されるものの、国際機関に提...
こうした中で、2019年4月から順次施行されている働き方改革関連法への対応に関しては「年次有給休暇の取得義務化」のめどがついているか対応済みの企業は7割に満たず、時間外労働の上限規制についても対応は6...