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育む地域知財(6)アークレイ 開発部内に知財チーム (2019/12/4 中小企業・地域経済2)

社内での知的財産に対する意識の醸成に加え、各研究員が「次は自分が、という気持ちで取り組み、新たな発明につながれば」(同)との狙いだ。

「人から信用信頼される存在であり続ける」ために、人として誠実な気持ちを忘れない。

ユーザーの気持ちも解析できるか。

「今の雇用環境を壊してほしくないというのが正直な気持ち」(全国連事務局)と明かす。

「例えば私が携わった製品が搭載されている航空機を見ると、『自分が作ったんだ』と実感できて、嬉しい気持ちになります」 職場での様子 &#...

ただ、土日や祝日に働いている人のうち、62.2%が「感謝の気持ちを伝えられたら勤労意欲が上がる」と回答。... それだけに土日に働く人にとっては、周りの人から感謝の言葉をかけてもらいた...

不撓不屈/Eプラン(4)出会いで成長 (2019/11/22 中小企業・地域経済1)

松沢は「ベンチャープラザでのさまざまな体験が、わが社の歯車を動かしてくれた」と、今も感謝の気持ちを忘れない。

不撓不屈/Eプラン(2)洗浄技術普及へ決断 (2019/11/20 中小企業・地域経済1)

「気持ち良いほど汚れが落ちた。

指導員の方にまずは感謝の気持ちを伝えたい。... まずは支えてくれた家族に感謝の気持ちを伝えたい。 ... 金を受賞でき、うれしさとほっとした気持ちがしている。

いわきを元気づける熱い気持ちを持った現地企業の高い志を感じた」とエールを送った。

経営士の提言/赤信号をみんなで渡れば恐ろしい (2019/11/14 中小・ベンチャー・中小政策)

一方で“村八分”を恐れる気持ちは、働き方改革の妨げにも不正の温床にもなっている。

当初はこれから付き合っていくという気持ちだったが、途中から挑戦し胸を借りる存在になった。

経営士の提言/あいさつとチームワーク (2019/11/7 中小・ベンチャー・中小政策)

組織が活性化すると、自分の仕事の効率が上がり、互いを思う気持ちが芽生え、ミスや事故が減り、安全・安心できる職場環境をつくることができる。

創立50周年を迎え、気持ちを新たにする。

これまでもこれからも市民の皆さまと一緒に歩みたいという気持ち」と説明するのは、取締役エネルギー事業部長の小原健太郎さん。

ヒットやホームランを打ちたい気持ちが強い状態は、モチベーションが高い状態といえる。

これが消費者の気持ちをつかみ、成長の原動力となった。

しばし放心状態になり、この電動ネジ回し機を見ているうち不思議な気持ちに包まれた。

産業春秋/綺麗数寄 (2019/10/30 総合1)

整理・整頓・清掃が徹底された清潔な製造現場を訪問すると気持ちがよい。

不撓不屈/フタバ(2)断り続けた事業承継 (2019/10/30 中小企業・地域経済1)

三上自身も「サラリーマンの方が楽だ」という気持ちから、承継の依頼を断り続けてきた。

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