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星野リゾート、定額制の集客策展開 国内外1000超ホテル・旅館で利用 (2022/6/21 建設・生活・環境・エネルギー2)

OMO7大阪は近接する観光名所の新世界エリアなどを巡るツアー、敷地のほぼ半分を占める芝生エリアでのイベント開催など「小さな面白い話がたくさんあるホテル」(星野社長)として特徴を出してい...

白紙の状態で、多くの関係者から話を聞いた。... 「20人以上から話を聞いたが、元執行役員の上野雅之氏(現東海交通機械社長)は印象的だった。

ファイルいい話/オオタ 鏡面研削加工 (2022/6/20 機械・ロボット・航空機2)

砥石の振れなし、驚きの講習会 オオタ(岡山市北区、太田恵三社長)が主催する鏡面研削加工の講習会が、100回、20年以上にわたるロングランを続けてい...

工場内を自分の足で回り、目で見て現場から話を聞いて情報収集します。

短期・長期という意味では、ヤマト運輸元社長の小倉昌男氏が宅急便を始められた時の話が大変参考になる(一橋大学教授の沼上幹氏の著書「小倉昌男」に詳しい)。... 話は変わるが、企業は当然な...

ファイルいい話/中国興業 歯面損傷防止用潤滑油 (2022/6/17 素材・医療・ヘルスケア)

産機向け歯車用、受注急増 中国興業(広島県廿日市市、坂井隆一社長)が生産する、産業機械向け歯車の歯面損傷防止用潤滑油「工業用ギヤーM」の受注量が増...

人材が育つのは「1年、2年の(短期的な)話ではない」が、近い将来の活躍を見据えて投資を惜しまない。

コニカミノルタの高橋壮模執行役員環境統括部長は「異業種の話を聞けるのが良い」と分析する。

「この話を聞きつけ、国の関係者が当社へ視察にくる予定。

インタビュー 生活をナビゲート 地域ごとメニュー情報用意 リンクアンドコミュニケーション社長・渡辺敏成氏 &...

ほしい人材×育てる人材(62) (2022/6/14 マネジメント)

どんな人材を必要としているか人材開発統括部の藤原邦芳副統括部長に話を聞いた。... 設計に関して企業から連携したいとの話も来る。

「この話を幼少時から聞き、こういう覚悟がないと会社のトップは務まらないという自覚を持った」。

したがって、日本がいくらシーズレベルで戦ったところで話が噛み合わないので評価されない。... 話が大きくなり過ぎたが、冒頭の質問に戻ると、まさにメゾレベルの問題で、二つのことが言えるのではないか。

激動の経営/富士電工(3)米国から撤退 (2022/6/10 中小・ベンチャー・中小政策)

「それなら、競合しない範囲で一緒にやらないか」と提携話が浮上。

米紙ウォールストリート・ジャーナルは事情に詳しい複数の関係者の話として、WDとエリオットの合意が近いと先に伝えていた。

このコストを価格転嫁したくても「市況価格とは別の話なので、ユーザーになかなか理解してもらえない」(同)という。

JSTの話が来たのは後のことなのだという。

叱ったら辞められないか、パワーハラスメントと呼ばれないかと不安になる人の話もよく聞きます。

激動の経営/富士電工(2)海外進出 (2022/6/7 中小・ベンチャー・中小政策)

かんばん方式を機能させるため、必要な時にラインに部品を供給してほしいとの話だった。

CNF向けなど用途拡大 増幸産業(埼玉県川口市、増田幸也社長)は、石臼式摩砕機「スーパーマスコロイダー」を手がける。従来は食品業界向けが過半を占め...

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