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記事検索結果
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大和証券グループの2016年度の男性社員の育児休業取得率が80%に達する見通しとなった。高い取得率は証券業界では珍しい。同社は育児参加に熱心な「イクメン」社員に手厚い支援を行っている。
女性活躍推進法により、常用労働者301人以上の企業は4月から、採用者や管理職に占める女性の割合、男女別の育児休業取得率など14項目のうち1項目以上の公表が義務づけられる。
男性の育児休業取得率16・2%や2014年度平均月間残業時間が9・9時間(目標は10時間未満)、女性リーダー比率目標を掲げ、実現に向けた具体的な活動などが評価された。 ...
水ing(東京都港区、03・6830・9000)は育児休業制度に対する取り組みで、次世代育成支援対策法に基づく厚生労働大臣認定「くるみんマーク」を取得した。3歳以上の子を養育する社員に...
厚生労働省が25日発表した2014年度の雇用均等基本調査によると、男性で育児休業を取得した人の割合は前年度比0・27ポイント上昇の2・30%となった。... ただ、伸び率は低く、政府の男性取得...
2012年度、男性の育児休業取得率が大幅に低下した。... 休業前給与の50%を育休取得者に給付する育児休業給付金もあるが、収入が半分になると生活が成り立たない。... その経験から育休取得に...
厚生労働省が4日発表した2012年度の雇用均等基本調査によると、男性の育児休業取得率は1・89%で、過去最高だった前年度(岩手、宮城、福島の3県は集計から除外)より0・74ポイ...
内容は「育児に対する意識を変える」「育児に関わる環境を整える」「育児休業制度」「育児に関わってみる」の大きく四つ。... 政府は2020年までに男性の育児休業取得率13%を目標に掲げている。....
同社は一般事業主行動計画を策定し、出産・育児に関わる諸制度の啓発活動などに取り組んできた。2008年度から10年度の女性社員の育児休業取得率は80%に達した。また、男性社員の育児休業取得を推進...
女性が働きやすい職場づくりや仕事と育児・介護の両立支援の取り組みを評価した。 ... 同行は、育児・介護休業制度の充実や職場復帰しやすい仕組みづくり、家族ぐるみで参加できるセミナーの...
すでに終わった54事業の調査結果から、総務省の「放送番組交流促進事業」、文科省の「文化財総合的把握モデル事業」、厚生労働省の「育児休業取得促進等助成事業」についても全面廃止を含む見直しを求めた。...
新成長戦略の概要 戦略分野20年までの主な達成目標「国家戦略プロジェクト」 として取り組む具体策環境・ エネルギー・50兆円超の環境関連市場の創造 ・140万人の新規雇...
厚生労働省は17日、3歳未満の子を持つ社員への短時間勤務を義務づける改正育児・介護休業法施行を6月末に控え、男性の子育て参加を促すキャンペーン「イクメンプロジェクト」をスタートした。 ... ...
長瀬産業は大阪労働局(大阪府中央区)から子育て支援企業の認定マーク「くるみん」を取得した。... これまでにも育児時短勤務制度や育児休業の一部有給化、男性社員の育児休業取得、ノー残業デ...
2010年6月30日から育児介護休業法が改正施行される。... (1)父親に育児休業取得促進のため、両親が育児休業を取る場合、休業期間を1歳2か月までに延長。 ... 育児時短...
パソコンは現在20台で、休業取得者の60―70%が利用している。 ... 厚生労働省から認定マーク(くるみん)を取得している。女性の育児休業取得率は90%以上で...
