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記事検索結果
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アビリンピックでは障がい者の就労と自立、雇用率アップを図りたい」 【記者の目/スムーズな移動手段整備を】 栃木県の県民総生産に占める製...
栃木県は9月1日14時から県庁研修館(宇都宮市)で2016年度「障害者雇用推進トップセミナー」を開く。18年から障がい者雇用の法定雇用率の算定基礎対象に精神障がい者が追加されることに伴...
同年にシンガポールで現地人の雇用率を引き上げる政策が実施されることも考慮した。... シンガポールの工場ではマレーシア人を多く採用していて、給与水準の高い現地人の雇用率が増えれば、コスト増になるとみて...
社員は障がい者雇用の16人を含む総勢24人。... ヤマハ発は以前から約150人の障がい者を雇用していた。... 障がい者の法定雇用率2%も達成する見込みだ。
【来年度も5人採用】 強化費用補助や報奨金額を厚くするだけでなく、引退後の安定雇用に向けた支援と準備も進む。... 三菱商事の15年度障がい者雇用率は2・19%と、法定雇用率...
大阪府は農業を通じて障がい者を雇用する民間事業者を支援し、障がい者雇用促進や企業誘致につなげる。... 障がい者雇用率制度における特例子会社制度などを活用し、農業参入を求める企業に大阪府内で特定子会社...
NRIみらいは野村総合研究所が障害者雇用を促進するため7月に設立した。... 企業に義務づけられる障害者の法定雇用率が2018年度から2%以上に引き上がることを見据えての設立。「障害者雇用に対...
ヤマハ発動機は1日、障害者の雇用を促進するための新会社「ヤマハモーターMIRAI(ミライ)」を10月1日付で設立すると発表した。... 現在、ヤマハ発は145人の障害者を雇用しており、...
植物工場が障がい者雇用の受け皿になるとし、福祉施設向けに年間5件程度の受注を目指す。 ... 2013年4月から障がい者の法定雇用率が引き上げられた。植物工場は天候や温度変化に関係な...
国の認定を受けると、特例子会社で雇用する障害者は親会社が雇用しているとみなされる。 民間企業で従業員が50人以上の法定雇用率は現在2%。今後は精神障害者算定基礎に加わるなどし...
しかし、2年前に障がい者の法定雇用率が上がったことはほとんど報道されなかった。 現在、障がい者雇用率は民間企業で約2%。... また、法定で定められた障がい者雇用率だけに縛ら...
同社がバリアフリー対応の膳所営業所(大津市)を新設し、障害者の雇用創出に取り組んだことが評価された。... 17年度までにさらに15人程度の障害者雇用増加を目指す。 ...
セルムグループ・ホールディングス(東京都渋谷区、松川好孝社長、03・3440・0015)は、アイエスエフネット(同港区、渡邉幸義社長、03・5786・2300)と企業の...
【雇用の方法は多様】 仕事の発注や雇用にはいろいろな方法がある。... 欧州には、雇用を義務付けている法定雇用に関して「見なし雇用」という考え方がある。... その分の雇用が減ってし...
2・0%の法定雇用率を達成した企業の割合は、前年比2ポイント増の44・7%。... 法定雇用率には達しなかったが、電気・ガス・熱供給・水道業(1・96%)や製造...
現状の再雇用率は80%。... 5―6の雇用区分に分けて対応している。... ただ離職率の高い所については対策を進める。
精神障がい者の雇用には離職率が高いことや数字あわせの形だけの雇用を懸念する声があるものの、身体障がい者を中心に進んできた障がい者雇用が一歩踏み出すことは間違いない。... 「精神障がい者の定着率は就職...
過去5年以上にわたって(1)人員整理をしていない(2)障害者雇用は法定雇用率以上―など5項目を満たしていることが応募条件。... 従業員の2割以上が60歳以上で、障害者...
