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かなででは、社員の価値を把握した上で与えた役割に応じた役割給、個人の成果を鋭く反映した賞与を導入し年功序列型から脱却。

現在も期末の利益に応じて3月末に賞与を出し、創業当時の精神を忘れない。

古橋社長は「当社の賞与は業績連動制を採用しているが、今回は為替にボーナスを出している気がする」と苦笑する。

社員の価値を把握した上で与えた役割に応じた役割給、個人の成果を鋭く反映した賞与を導入する。

17―18年は88%台、19年は89%台、20年は85%台で、前年度に比べ4%程低下しているが、これは「業績が好調なため業績連動型の賞与の引き当てが増加した影響がある」...

幹部の給与・賞与カットで難局を打開する」と述べ、経営幹部数十人を対象に5カ月間最大30%の減俸を行うと表明した。

賞与も従来の基準で支給する。

KDDI、ESG指標を賞与に反映 社員のサステナ意識醸成 (2022/10/21 電機・電子部品・情報・通信)

KDDIは20日、ESG(環境・社会・企業統治)指標を役員や社員の賞与に反映する取り組みを加速すると発表した。賞与を決める際、会社業績掛け率と重要業績評価指標(KPI)...

財務分析(81)USS ROE15%超目標に (2022/10/20 マネジメント)

6月に改定した役員報酬制度では、賞与や業績連動型株式報酬の評価基準の一つとしてROE15%を設定。

1.法人と経営者との関係の明確な区分・分離 法人と経営者の間の資金のやりとり(役員報酬・賞与、配当、オーナーへの貸付等)を、社会通念上適切な範囲を超えないもの...

全従業員を対象に好業績時の業績連動型の賞与水準を引き上げる。

労働組合によると、ステランティスと競合する仏自動車大手ルノーは先週、従業員に1000ユーロを超える特別賞与を支給した。

経営ひと言/AGC・平井良典社長「大幅な賃上げ」 (2022/9/23 素材・医療・ヘルスケア)

賞与ではなく月給を上げたことも注目された。

ただ、賞与については組織の長として業績の達成度を問われるM職の変動幅を大きく設定。

さあ出番/NICHIJO社長・宮沢和孝氏 家族的な社風大切に (2022/9/19 機械・ロボット・航空機)

中でも記憶に焼き付いているのは、現金支給だった給与と賞与を銀行振込に改革したことだ。

「賞与よりも毎月出した方がインパクトが強いかなと思った」(長谷川社長)。

賞与や賃上げは業績連動型で決めているが、判断が難しい状況だ。

年1回の昇格・昇給、年2回の賞与に成果を反映させることが決算書以上に大事」と力を込めるのは、酒井伸線(奈良県大和郡山市)社長の酒井久明さん。

女性管理職比率を指標に、役員報酬の一部である賞与へ反映する仕組みなどの検討も進める。

業績連動で支給している賞与の原資の一部を基本給に振り分けてベアを実現した。基本給は残業代や賞与の算定のベースになるため、社員の年収は平均約20万円増加する。

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