経営を「つなぐ」事業承継の円滑化は経済を活性化させ、日本は新たな成長軌道を描くことになる。 ... (後藤信之) 事業承継 【中小...

短期的な経済循環よりも日本が直面している少子高齢化や人口減少問題が経済の好況と相まって大きくのしかかってきている。... 「経営者の高齢化が進み、今後10年の間に、経営者の平均引退年齢である70歳を超...

少子高齢化に直面する日本にとって、デジタル化によって効率を高め社会全体の生産性を高めることは喫緊の課題である。... とりわけ中小企業は経営者の高齢化が進む。... こうした反省を踏まえ、政府が201...

2016年4月に女性活躍推進法が施行され、女性起業家の支援などが強化されているが、経済活性化の観点から女性経営者をさらに育成する必要があるだろう。 ... 一昔前は家業の承継は息子か...

経営者の高齢化や後継者難から廃業の加速が懸念されているからだ。そこで事業承継に成功した経営者の体験を通して課題解決の糸口を探る。... 邦香氏は上野会長の勧めで1年間、中小企業大学校東京校(東...

主要自治体の政策責任者に地域中小企業の課題と克服に向けた支援の方策を聞く。... ◇ 経営者の高齢化が進み、多くの中小企業が世代交代の時期を迎えていることから、事業承継の円滑化は東京...

中小・小規模事業者を主な取引先とする東京都信用組合協会(東京都中央区)の安田真次会長は「経営者の高齢化が進んでいる。中小企業は全国に380万社あるが、約3分の1は後継者が見つからないと...

ベンチャー型事業承継は、企業の若手後継者に特化した新規事業開発を支援する団体として2018年6月に設立した一般社団法人。... 国内では、経営者の高齢化や後継者難による廃業などによって企業数が減少して...

日本経済の成長には中小企業の活性化が不可欠だ。... 日本公庫は成長戦略分野に「創業・新事業」「事業再生・事業承継」「ソーシャルビジネス」「海外展開」「農林水産業の新たな展開」を掲げて事業者の経営課題...

三井住友信託銀行は5日、中堅・中小企業の事業承継コンサルティングなどを手がける経営承継支援(東京都千代田区、笹川敏幸社長)と資本・業務提携したと発表した。... 中堅・中小企...

これまで補正予算に計上していた「ものづくり・商業・サービス経営力向上支援補助金(ものづくり補助金)」を当初予算でも100億円計上。... 中小企業・小規模事業者は経営者の高齢化、人手不...

一方、地域の活力を支える企業の事業承継は円滑に進んでいるとはいえず、経営者の高齢化とともに廃業の危機が迫っている。... 何十年も地域に根ざして事業を一生懸命営んできた経営者に恩返しが必要。... さ...

経営者の高齢化も進んでおり、この20年ほどで、平均年齢の最多層も47歳から66歳に移動した。 「優良で特徴的な中小企業であっても、後継者がいないことがある。... 【研究と実践】&#...

中小経営者の高齢化で事業承継への関心が高まる中、利用しやすいサービス体系に刷新して需要を取り込む。... 承継の円滑化を促進している。

経営者の高齢化が進行し、これを放置すると10年間で約650万人の雇用と約22兆円の国内総生産(GDP)が失われると経済産業省・中小企業庁は試算する。... 【資金繰り見える化】 ...

金融機関や商工会議所など地域のネットワークと連携して事業承継やM&A(合併・買収)といった選択肢を紹介し、経営者の高齢化が進む企業の事業存続を支援する。経営者への聞き取りを経て...

中小企業では経営者の高齢化が進み、後継者不足が深刻になっている。... 中小企業の第三者への会社(事業)の譲渡について、専門家が無料で経営者の相談に応じたり、マッチング支援を行ったりし...

日本M&Aセンターの東海林氏は中小企業の経営者について「この20年間で世代交代した企業が少なかった」と分析。経営者の高齢化や後継者不足などの課題が浮上する中で、M&A(合併・買...

中小経営者の高齢化や後継者不足もあり、116人が熱心に耳を傾けた。 中小の事情に詳しい関西学院大学大学院経営戦略研究科の佐竹隆幸教授が基調講演。... 中小が承継で活性化しないと、地...

中小企業経営者の高齢化が進み、社内の役員や従業員を経営者に昇格させたり社外から経営者を招いたりする「親族外承継」を選択する企業が増えている。... 小企業の後継者には実務的なスキルが、中企業の後継者に...