一方、人員削減は9月までに45―59歳の社員3500人を対象とする希望退職を実施する方針。7月から一般社員の基本給を1―2%削減し、冬の賞与を前年の半分の1カ月とする給与削減案とともに組合に打...

併せて、建築向けの胴縁で必要な個別の胴縁設計者を増員するため、全国から在宅勤務の正社員を採用する。 ... 在宅勤務ながら待遇は一般社員と同じ。... 通勤圏内に地域を限定すると技術...

そこで子会社への出向を直訴してみたが、当時は管理職が対象で一般社員にその道はなかった。

東京電力は19日、福島第一原子力発電所事故後に大幅削減した一般社員の年収について、2015年度は事故前水準の10%減へ回復することで労働組合側と合意した。社員の年収は現在、事故前に比べ14&#...

キヤノンは茨城県取手市にある「ものづくり人材育成センター」でグループ企業を含めた全社員を対象に技能研修を行う。... 社員一人ひとりが目標を設定し、達成に向け取り組む「マンパワーアップ活動」と、一般社...

京セラ取締役の大田嘉仁が、名誉会長の稲盛和夫からJAL社員の意識改革担当を打診されたのは09年の年の瀬。... 最初は意識改革のために何をしたらいいか戸惑ったが、「会議などで一部の役員から“賃金カット...

(大阪・錦織承平) パナソニックの新制度は管理職約1万5000人に2014年10月から導入済みで、残る一般社員(非管理職)5万5000人には4月から適...

対象は一般社員が40歳以上、管理職が45歳以上。

結婚式場を運営するノバレーゼは19日、一般社員による有給休暇の全消化を管理職に義務付けると発表した。対象は正社員と契約社員537人(14年末時点)。1月中に部門長が社員に休暇取得希望日...

また、自分の仕事以外に部下や新入社員の教育にも使っている。... ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・...

クイズ競技も用意し、一般社員や家族も楽しめるようにした。

大雪直後に製造業を対象に実施したアンケート(回答220社)によると「操業の一部・全面停止」が126社、「社員の出社不可能」が129社、「物流遅延・停止」が135社に上った。... 県中...

【苦い経験】 初めて経験する赤字に対し社長は30%、役員は20%、幹部社員は10%、そして一般社員も7%報酬カットに踏み切った。... しかし、企業に...

また、一般社員向けのセキュリティー教育について実施しているとの回答が51・1%、サイバー攻撃を想定したなりすましメール訓練の演習を実施しているのは8・7%にとどまった。さらに社員教育に...

【全社員取得を】 中田製作所(大阪府八尾市、中田寛社長、072・996・8621)は国家技能検定の取得を全社員に促す制度を2012年に導入した。... 技能検定の種目...

一般社員が上司を通じて提案した場合など、それが経営委員会に上程されたかどうか、提案者に分かる仕組みにした。... 初めの小さな糸口から展開を広げたのは社員の力、外部の協力を引き寄せる采配にあったように...

【情熱内に秘め】 日本興亜損害保険社長の二宮雅也は集まった社員に語りかける。... 一般社員にも「日常業務を見直そう。... 社員に業界首位の慢心はないか。

社内昇格者がトップを務めるのが一般的だが、大変革を起こせるのか注目される。 ... 一方、日本企業は年功序列のもと内部昇進による社長就任がまだ一般的。... 事業...

パナソニックは13年度に一般社員の賞与を削減した一部を還元、4月に特別給与として支給する方針を固めている。... 三菱重工は今回答について「会社の諸施策に対する社員・組合員の協力に応えるとともに、『5...

従来から一般社員、幹部候補、幹部向けにそれぞれ独自の研修制度を運用してきたが、「効果の検証が不十分だった」(同)との反省から専門部署の設置を決めた。... 杉本社長が理想とする企業像は...