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ほかの役員の報酬最大55%、管理職給与5%、一般社員給与2%カットや残業代削減は率を変えずに継続している。

小西鍍金の4代目社長に就任した小西統之氏は「社員や顧客、取引先など当社の関係者にこれまで以上に喜んでもらえる会社にしたい」と抱負を語る。... 統雄氏の「経営者は現場を見なくてはいけない」との方針から...

役職別に見ると、課長クラスが35%、係長クラスが17%と中間管理職クラスで52%となったが、一般社員クラスも22%あった。

(大阪・香西貴之) 時給正社員の給与はフルタイムの正社員の基準賃金から算出する。... 半数は女性社員のため、優秀で仕事に意欲がある社員が育児など...

実際に、「管理職研修(46・0%)」、「一般社員研修(39・8%)」を行っている企業も多数あった。 ... 「数値目標の設定」に対して...

60歳超で契約社員で中途採用し、実績を見て正社員とする可能性もあるという。 フジキンに3月末時点で在籍する正社員844人(平均年齢36・1歳)のうち、現時点で60歳超...

希望退職はシャープと国内連結子会社の45―59歳の社員3500人が対象。... 給与は8月から16年3月の支払い分について一般社員は1―2%、管理職は5%減らす。

一方、人員削減は9月までに45―59歳の社員3500人を対象とする希望退職を実施する方針。7月から一般社員の基本給を1―2%削減し、冬の賞与を前年の半分の1カ月とする給与削減案とともに組合に打...

併せて、建築向けの胴縁で必要な個別の胴縁設計者を増員するため、全国から在宅勤務の正社員を採用する。 ... 在宅勤務ながら待遇は一般社員と同じ。... 通勤圏内に地域を限定すると技術...

そこで子会社への出向を直訴してみたが、当時は管理職が対象で一般社員にその道はなかった。

東京電力は19日、福島第一原子力発電所事故後に大幅削減した一般社員の年収について、2015年度は事故前水準の10%減へ回復することで労働組合側と合意した。社員の年収は現在、事故前に比べ14&#...

キヤノンは茨城県取手市にある「ものづくり人材育成センター」でグループ企業を含めた全社員を対象に技能研修を行う。... 社員一人ひとりが目標を設定し、達成に向け取り組む「マンパワーアップ活動」と、一般社...

京セラ取締役の大田嘉仁が、名誉会長の稲盛和夫からJAL社員の意識改革担当を打診されたのは09年の年の瀬。... 最初は意識改革のために何をしたらいいか戸惑ったが、「会議などで一部の役員から“賃金カット...

(大阪・錦織承平) パナソニックの新制度は管理職約1万5000人に2014年10月から導入済みで、残る一般社員(非管理職)5万5000人には4月から適...

ソニー、再建を加速 (2015/1/22)

対象は一般社員が40歳以上、管理職が45歳以上。

結婚式場を運営するノバレーゼは19日、一般社員による有給休暇の全消化を管理職に義務付けると発表した。対象は正社員と契約社員537人(14年末時点)。1月中に部門長が社員に休暇取得希望日...

また、自分の仕事以外に部下や新入社員の教育にも使っている。... ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・...

クイズ競技も用意し、一般社員や家族も楽しめるようにした。

大雪直後に製造業を対象に実施したアンケート(回答220社)によると「操業の一部・全面停止」が126社、「社員の出社不可能」が129社、「物流遅延・停止」が135社に上った。... 県中...

【苦い経験】 初めて経験する赤字に対し社長は30%、役員は20%、幹部社員は10%、そして一般社員も7%報酬カットに踏み切った。... しかし、企業に...

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