記事検索結果

ジェンダー平等ビジネスに最大のリスク日本にとって大きな課題がジェンダー平等だ。... ジェンダー問題を専門とする大崎麻子氏は「日本のビジネス...

サステナブルリポート/生団連、ジェンダー講座（2023/9/22 SDGs）

賃金格差、データで差別を可視化食品や流通業者など約700社・団体が参加する国民生活産業・消費者団体連合会(生団連)は、社内でジェンダー平等(性別による格差解...

似た社会課題、知見の共有を日韓は最大懸案の徴用工問題で双方が何とか歩み寄った。... 特にITではインターフェースの洗練で日本に先行する半面、国内市場規模の制約や、プラットフォーム...

池田泉州銀、大阪万博への展示で中小・新興募集（2023/3/8 金融）

未来の生き方・働き方ではジェンダー問題や健康維持などの課題解決につながる技術やサービスによる生活スタイルが体感できる。

持続可能性で就職先選択 “本気度”見抜く9の基準（2023/3/3 SDGs）

ジェンダー平等と気候変動対策重視 ESG(環境・社会・企業統治)やジェンダー問題など各分野の専門家らが、学生が持続可能な企業を就職先に選ぶための9の基準を提...

世界の規格どこに向かっているのか(4)ジェンダー問題に対応（2022/11/1 総合４）

ジェンダーと規格の関わりというと、やや意外な感を持たれる人もいると思う。もともとジェンダーという英語には社会的な性別のあり方とか差別の状態を意味することはなかったようだが、今日では性別による社会的な差...

ジェンダー平等×環境、対策優良企業を評価大崎麻子さんらがプロジェクト（2022/3/10 建設・生活・環境・エネルギー）

環境対策とジェンダー問題は企業内の別部署が担当し、社会も別々に評価してきた。... ジェンダー政策を提言する大崎さんは、「ESGの開示情報を見る限り、排出量の多い企業群は取締役会の女性比率は著しく低い...

女性を漁業の担い手に「漁する女子ジャパン」発足（2021/12/3 SDGs）

ジェンダー問題・後継者不足解消漁業のジェンダー問題や後継者不足の解消を目指す活動が立ち上がった。... 「海外の海洋関連の学会に参加すると、ジェンダー問題は主要なテーマの...

「時間割引率」の低下が重要ジェンダー問題を表面上取り繕うためではなく、時間割引率が低くより長期的な視野を持てる可能性の高い若手で理系出身の女性こそがSDGs/ESGの時代...

日本を変える17Goals(40)Waffle IT業界にジェンダー平等（2020/2/14 SDGs）

自身の仕事に性別による差をなくす「ジェンダー平等」が叫ばれ、「男の職場」と言われてきた職種で活躍する女性が増えている。... ジェンダー問題は大きな社会課題であ...

インタビュー/ゲッティイメージズジャパン社長・島本久美子氏（2019/5/3 国際）

ゲッティイメージズジャパンの島本久美子社長に、企業がどうジェンダー問題に取り組むべきかについて聞いた。... 日本の企業ではいかに女性管理職を増やすかという狭い範囲で見ているケースが多いが、男女とも気...

ジェンダー課題、高校生が提言資生堂などが啓発イベント（2018/10/24 建設・エネルギー・生活２）

高校生がジェンダー問題を真剣に考え、解決策を提言―。... 高校生が日本におけるジェンダー平等問題の解決に向け、何ができるかを調査し、提言などを発表した(写真)。 ....

社説/人文社会系の男女共同参画ジェンダー視点で研究の新展開も（2018/5/15 総合４）

自然科学系より女性比率が高く、ジェンダー(社会的・文化的に形成された性別)問題もどこか人ごとだった状況から転換する。... 実は研究者のジェンダー問題は、自然科学系の「男女共同参画学協...

特に長時間労働は女性だけではなく家族の問題だと説明し、「家族がもう少し多くの時間を一緒に過ごす方が健康的だ」と述べた。... 現在はジェンダー問題で事務総長へのアドバイザーも務める。 ...