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記事検索結果
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企業の役員報酬については前述のCGSガイドラインや「『攻めの経営』を促す役員報酬-企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引-」(経済産業省)などを通じての...
JFEホールディングスは29日、2023年度から気候変動問題への対応に関する指標を役員の業績連動報酬に導入すると発表した。業績連動のうち年次賞与の一部について、重要業績評価指標(KPI)...
住友精密工業は4月から、増益額の一部を賞与に上積みする業績連動式の報酬制度を始める。... 住友精密工業は4月に開始する報酬制度を管理職から導入する。... 業績改善に伴い、ベース...
報酬の減額は19年3月期の業績悪化を含む複数の指標を反映しており、特に業績連動報酬の減額が大きかった。... 内訳は基本報酬が同1・4%減の6億3900万円、業績連動報酬が同44・8%...
戸田建設も業績連動報酬の条件を一部改定し、2019年度から二酸化炭素(CO2)削減の年度目標の達成度を連動させた。... 長期CO2削減目標に関連づけて、設定した年度目標の達成度合いを...
役員報酬は「他の公的機関の経営陣の報酬も参照(する)」と記し、民間の投資ファンドと比べて抑制的な水準にする方針を示した。 JIC側が新報酬体系を設計するに当たり、トッ...
「グローバル競争力を考えると(技術力だけではなく報酬面でも)社員全体の競争力が必要だ。当社は業績連動報酬を採用している。良い仕事をした社員には、それに見合った報酬を返していきたい。
高額報酬との批判は誠に不本意だ」と語気を強めた。 ... しかし、所管する経済産業省と報酬、投資手法をめぐり対立。... 「年額が固定給で1550万円、短期業績連動報酬で最大4000...
業績回復や海外の優れた人材の確保などを背景に、報酬の高額化が進む。... 同社の森田純夫ディレクターは、「長期インセンティブを含む業績連動報酬の拡大がある」と上昇の理由を説明する。... 注目すべきは...
役員報酬の最高額は、ソニーの平井一夫前社長(現会長)で27億1300万円。内訳は、4月の社長退任に伴う株式退職金11億8200万円、業績連動報酬6億4700万円、ストックオプション&#...
そうした状況下、東京エレクトロンは「業績連動報酬や、地元または地元の近くで世界最先端のグローバルな活動ができることを発信していきたい」(河合社長兼CEO)と、好調な業績や全国にある拠点...
創業125年で最も厳しい部類に入る業績低迷から抜け出すことが狙い。 ... GEの投資家向けプレゼンテーションによれば、3年間の目標に連動した長期業績連動報酬が廃止される。... プ...
国内企業が業績連動報酬などを導入するための環境整備が目的。... 今回作成した手引は、役員報酬に関する改正点の説明やQ&Aなどで構成。業績連動報酬を検討する企業などが利用できるようにした。&#...
これまでの月例報酬に業績連動報酬を加え、上限額を従来の2倍の20億円とし、さらに10億円を上限とする株価連動の報酬を別枠に設ける。... 部長級以上の管理職を対象に業績に応じた給与体系や報酬制度を17...
社外やグループ外、ITなど異業種から優秀な人材を招くため、業績や株価に連動して報酬を支払う制度を新設する。... 新設する業績連動報酬では従来の月例報酬年9億6000万円以内を含め年20億円以内に増額...
指名・報酬委員会について社長や会長を入れず社外取締役だけで構成したり、委員長を社外取締役に任せたりするケースも紹介。 ... 日本の役員報酬は固定型が多く、業績向上へのインセンティブ...
一方、経営者も好調な業績を考慮し、前向きに検討している。... 従業員は最も大事なステークホルダーであり、十二分に還元したいが、一時金など業績連動報酬が(賃上げの)メーンになろう」と発...
