ファミマ、定期入社の女性比率５割へ 来年４月

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ファミリーマートは２４日、２０１９年４月に定期入社する社員の女性比率を、５割に高める方針を明らかにした。１８年４月は３５％だった。女子大への訪問も始めた。店舗従業員に女性が増えている点に対応し、ＳＶ（店舗指導員）にも女性を積極的に配置する。同社の４月１日時点の女性社員比率は１３・２％で、２１年２月末には２０％に引き上げる方針だ。

１７年にダイバーシティに関する澤田貴司社長の直轄組織を設け、ベビーシッター代補助や社用車での保育園送迎などの制度を設けた。「加盟店が２４時間営業しており難しかった」（中村幸恵ダイバーシティ推進部長）働き方改革にも取り組み、１８年２月期に２０７４時間だった１人当たりの総労働時間も、２１年２月期には２０００時間以下にする方針だ。