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[ トピックス ]
(2019/5/13 05:00)
中小企業が伸び悩む理由の一つが「若い社員の離職率の高さ」と一般社員を管理・指導する中間層の薄さ、つまり「リーダー人材の指導力不足」にあるという。
背景には「賃...
(残り:159文字/本文:239文字)
(2019/5/13 05:00)
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中小企業が伸び悩む理由の一つが「若い社員の離職率の高さ」と一般社員を管理・指導する中間層の薄さ、つまり「リーダー人材の指導力不足」にあるという。
背景には「賃...
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