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記事検索結果
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最西端の県として誘致に不利な面があったが、低い地震リスクや人材確保の有利さが見直されるとともに、企業誘致の実行部隊である長崎県産業振興財団(長崎市)の支援が奏功している。... 工業系...
「情報セキュリティーを適切に運用する人材確保のために、経営幹部が社員教育や担当者の技術力向上を後押しすることが非常に大事だ」と強調した。
人手不足は深刻で「今でさえ製造現場の人材確保は難しい」のが実情だ。... 「日本のモノづくり人材が少なくなれば、海外で採用し国内に送り込むことも考えたい」と危機感をあらわにする。
中小企業などへの人材確保支援を狙った500人規模で府内大学生に対する早期インターンシップ制度を創設する。
少子高齢化で人材確保が難しくなるのをICT活用でどう補うか。... 小規模な工事会社の社員が、熟練者を雇わずに自分で作業できるようになる」 ―建設現場の若者確保につながりますか。&#...
人材などの制限もある」 ―一方で資産を獲得する好機でもあります。 ... 「今の状況でも分かるように、数値目標にこだわる余り、動きにくくなることは避けたい」 ...
少子化により優秀な人材確保が難しくなるのを背景に、モノづくり現場の強化や技能伝承の円滑化で、持続的成長につなげる。 ... 一方、60歳の定年後に65歳まで再雇用する制度では、経営側...
新興国に進出している国内製造業が皆、人材確保に挑んでいるが、ネジ締めは単純作業なため人材が定着しにくい。... 「人材不足の状況下でも、誰でも簡単に質の高いネジ締めをできるようにしたい」との戸津社長の...
従来は工場内に開発機能を持っていたが、都市部に専用拠点を持つことで開発内容を広げるほか、人材確保にも利点があると判断した。
鹿島は15日、2015年度に協力会社の現場責任者といえる「職長」から優秀な人材を認定して手当を支給するインセンティブ制度「鹿島マイスター」を始めると発表した。... ゼネコン他社にも人材確保を狙った同...
いずれも入行20年以上のキャリアがあり、人材教育を担当しているベテラン。... 産業界では優秀な人材確保に関して、女性社員の管理職員への積極登用や復職要件の緩和など、新たな制度を打ち出している。
空調設備工事業界では、人材確保・育成の重要性が高まっている。... 各社は協力会社との関係を強化し、人材確保・育成を進めようとしている。... ―表彰制度を軸に協力会社の人材育成を支援する構想です。&...
大阪府は府内の中堅・中小企業向けに、理系人材を確保する支援事業を始めた。... ウェブの活用で遠方の人材ともコンタクトが取れるため、通常つながりにくい大阪以外の人を中心に開拓し、全国の多様な人材を確保...
