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後継者問題もあり、松永里美前社長らが持つ全株式をプロスパが取得した。

当時の大塚グループは「オロナミンC」をはじめとする一般消費者向けの飲料事業を展開。... 輸液のノウハウを消費者向け飲料に応用すれば、「汗をかいたときに飲む飲料」という新しいコンセプトの製品が生み出せ...

これからの流通は、単に物を流すだけではなく、視野を広く持ち、絶えず付加価値向上を求める姿勢が重要だ」 【記者の目/若手・後継者育成がカギ】 伸銅品流通業界...

安定した受注がない中小の鋼材加工業者は、業績悪化や後継者不足などの問題で廃業するところが多い。

前村哲路会長兼最高経営責任者(CEO、65)と中村元彦社長兼最高執行責任者(COO、55)は業績不振の責任を取り、同日付でそれぞれ相談役に退任する。... 事業会社のユ...

また親族以外の適任者を後継者にする「親族外承継」も制度の対象に加えた。さらに引退する経営者が、株式を後継者に贈与した後も有給役員として残れるようにした。... 後継者を親族外の第三者にも見いだせず、や...

少なくとも私の在任中に目標達成のめどを付けるのが使命であり、私の後継者が一段上を目指すことになる」 ―発電機など主力の重電部門の業況は。

後継者不足で廃業する業者もあり、協議会への新規加入もない。

14年度に協力会社の技能者表彰制度を始めた三機工業の梶浦卓一社長に狙いを聞いた。 ... だが、協力会社の社員も高齢化し、後継者不足が課題になっている。このままで...

追悼2014 (2014/12/26)

【「教養人経営者の代表格」 12月7日 根本二郎さん(86歳)元日経連会長、元日本郵船社長・会長】 財界きっての読書家で知られ、教養人経営者の代表格。...

後継者不足率が高い広島県の中小企業に対し、M&Aの活用で変える方法や事業承継税制の改正ポイントを解説する。

ヘッドハンティングも行い、田邊耕二会長兼社長(80)の後継者探しを急いでいる。... 後継候補は、下村真司専務(57)。... ただ、現在は若手役員に経験を積極的に積ま...

メガバンクの中小企業経営者向けの営業が実を結びつつある。... 一つの窓口で運転資金の相談など企業取引だけでなく、経営者個人の資産の相談に乗る。... 後継者対策から資金調達、個人の資産運用まで幅広い...

大阪府八尾市は次世代経営者養成講座「環山楼塾」の2015年度塾生の募集を始めた。... 対象となるのは八尾市内に立地する事業所の経営者や事業後継者で、おおむね40歳以下が条件となる。

【後継者を育成】 かつて同社でキサゲを担って来た熟練職人は高齢のため引退したが、後任に30代の職人を育てあげた。「基本の習得に最低でも5年かかると言われる技術習得を、後継者はわずか半...

今の時勢はスピード、変化が早く後継者は大変。

水産業が抱える課題は資源の減少や後継者不足など。ただ、現場は「まだまだ現役で活躍できる高齢者、さらに心強い女性がいる」という。

雪印種苗と北海道標茶町、標茶町農業協同組合の3者が出資した農業法人「TACSしべちゃ」が、同町に大規模モデル農場を2015年4月にオープンする。... 若者の酪農離れや低収益構造による後継者難などで生...

一般的な親族間での承継をはじめ、同業者への売却による事業継続や株主から経営陣が株式を買い取るマネジメント・バイアウト(MBO)など後継者難に対応した例を幅広く取り上げる。... 中小企...

それが若手経営者・後継者を対象にした研修セミナー「ぐんぎん経営塾」だ。 ... 【地銀の使命】 自身の体験を踏まえ、石川社長は「現在経営している人でも会社を見直した...

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