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記事検索結果
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また、「デートの約束があった時に残業を命じられたら」という問いに対しては、「デートをやめて仕事をする」が全体の81・4%とほぼ前年並みとなった。
【神戸】UCC上島珈琲は12日、06年2月―08年1月までのサービス残業に対する時間外賃金を自主的に精算、グループ社員約2000人に支払ったと発表した。... 同社は08年1月から「業務改善プロジェク...
これを受け検討される対策項目は、保育サービスの量的拡大や費用負担のあり方、残業免除など企業による子育て支援措置の導入などさまざまだ。
その「職掌や役割」を見直すことと配置換え・異動・転勤、残業などについて正社員とは別に規定した「パート社員就業規則」の整備が急務です。
大企業が不当な安値発注を下請けの中小企業に押し付けると、下請けの労働者が残業代が支払われなかったり、最低賃金を下回る給料しかもらえなかったりすることがある。
残業はさせない主義―。... 「これまでのような長時間残業ができない仕組み」(同)が自然に出来てしまった。技術者にも残業させないため、社員は定時終業を求められることに。
そのカイゼン活動の「本家」トヨタが労働時間外に行うカイゼン活動に残業代を支払うことを決め、他の自動車メーカーも追従する動きを見せている。 ... しかし管理職と見なされ「サービス残業」を強いら...
トヨタ自動車が「カイゼン活動」にも残業代を、日本マクドナルドは「名ばかり管理職」との位置づけだった店長にも残業代を支払うことを決めた。... 同社が残業代の上限撤廃に今月から動きコマツも追随する。.....
同社はQCサークル活動に残業代を支給していなかったが、トヨタ自動車が「カイゼン」で知られる同様の活動について月2時間だった残業代上限撤廃に動いたことを受け、企業競争力の維持には労働条件の改善が急務と判...
同活動を業務と認め、月2時間だった残業代支払いの上限を6月1日から撤廃する。同様に月2時間の残業の上限を設けていたトヨタ紡織が見直しの検討を始めるなど、この動きは部品メーカーにも波及しそうだ。 ...
十分な権限もなく残業手当も支給されない「名ばかり管理職」が社会問題になる中、労務環境を勤務の実態に近づける。... 同社はこれまで店長については労働基準法上で残業手当を支払わないで良い「管理監督者」と...
