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記事検索結果
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ホームページやスマートフォンのアプリケーション(応用ソフト)を用意し、嫌がらせや長時間・低賃金労働、命の危険を感じる作業などの情報を受け付ける。
また賃金引き上げの流れを維持していくことについても、労使の意見の差は小さい。 ... 確かに賃金不払いの残業が横行するようでは困る。... 職務の性格に応じて成果型給与への移行を進め...
新型コロナウイルス感染症の拡大で広がったテレワークの時間管理のあり方や、ジョブ型雇用の必要性、大企業と中小企業との賃金格差などについて意見交換した。
トヨタ自動車労働組合(組合員約6万9000人)は、2021年春闘で定期昇給などの賃金引き上げ総額として、全組合員平均で月9200円を要求する執行部案を固めた。基本給を底上げするベースア...
ホンダの労働組合、本田技研労働組合は26日までに、2021年春闘で基本給を底上げするベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分の要求を見送る方針を固めた。三菱自動車工業労働組合も賃金改善...
労働時間法制の見直し論議に対して労働界では、長時間労働や賃金不払い残業を助長しかねないといった警戒感が強く、調整が難航する可能性がある。
そもそも「同一労働同一賃金」とは何か。... パート労働者の賃金水準はフルタイム労働者の約6割である。... 詳細は厚生労働省の「同一労働同一賃金特集ページ」などをご覧いただきたい。 ...
年金支給額は毎年の物価上昇率と、過去3年間の賃金変動率に基づき改定している。... 17―19年度の賃金変動率はマイナス0・1%だった。現役世代の賃金低下に合わせて年金額を見直す新ルールを初め...
2人以上の勤労者世帯の1カ月当たりの収入をみると、共働き世帯の増加にもかかわらず、賃金収入は52万8000円から53万6000円とほぼ変わらない。... 足元、コロナ禍の影響で賃金は減少に転じ、将来不...
問題はこうした学費の高騰が、賃金の伸びと無関係に進んでしまったことである。... そして学歴による生涯賃金の差は広がる一方で、若者は教育投資というレースから逃れられない。
経労委の大橋徹二委員長(コマツ会長)は、19日都内で開いた会見で、「賃金引き上げのモメンタムを維持していくことはぶれていない」と述べつつも、コロナ禍で業績に影響を受けた企業もあると指摘...
1人当たり1400ドルの現金給付など家計支援に1兆ドル、地方・中小企業支援に4400億ドル、最低賃金の引き上げに1000億ドルなどのプランを掲げた。
さらに20年度3次補正と21年度予算案に盛り込んだ追加経済対策の着実な実行で、経済を下支えしつつ設備投資をはじめとする民間需要の喚起、生産性の向上、賃金の継続的上昇を通じて「民需主導の成長軌道に戻して...
ベースアップに相当する賃金改善分では目安となる統一の水準額を掲げず、定期昇給に人への投資を含めた「総額原資」を要求する。... 鶴岡会長は今後の交渉について「先行きが不透明な点がネックになる」と厳しい...
賃金カーブ維持分の確保にこだわりながら各単組が実情に合わせた目標を設定。... 賃金ベースとして六つの水準を提示。これをもとに、それぞれの単組が目指す賃金水準を決めて取り組む。
年齢や勤続年数と賃金の関係を示す賃金カーブの上昇が中小に比べて急な大企業は雇用のハードルが高いのが一因という。
