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記事検索結果
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鍛造機械やプレス機械、タッピング(ネジ切り)マシンなどの設備を増強、従業員も現在の60人から85人に増やし、一部工程では勤務体制を2直や3直にする。
SI&サービス部門では、経済産業省が推進する民間資格「ITコーディネーター」の有資格者を現在の30人から60人程度に増やす計画。
現在、ソフトウエア技術者は豊浦に60人、本社に35人が分かれている。... 「従業員の4割、ソフトウエア技術者も10数人が女性だ。... 「結婚や出産を機に退社する人もいるが、当社は産休後も復帰しても...
ダイバーシティ推進室は13人体制で、うち2人はアドバイザー。2010年に課長級以上の女性役職者を07年比1・4倍の60人、国内単体での外国人社員を同2倍の50人にするなどの数値目標を設定。... また...
制度開始に合わせて保健師の人員を40人から60人に増やす。... 08年度内に管理栄養士ネットワークを500人増員し、オムロンヘルスケアの行動変容技術を活用した生活習慣改善プログラムと併せて健保との取...
その中心的拠点として4月に稼働するタイのテクニカルセンターの人員を、2015年をめどに開所時の2倍強の150人に増員する。... 開所時の人員は約60人で、ほとんどがタイ人の技術者。増員後も90...
また約1億円を投じて開発棟(延べ床面積約660平方メートル)を新設、4月から現在本社に在籍する35人のうち15人程度のソフトウエア技術者を移す。同製作所には60人の技術者が製品開発に携...
今春に1期生11人が入社し、09年4月は20人、2010年4月は40人、その後は毎年60人前後の採用を計画する。... ナビタイムの現在の正社員数は約180人。
新本社には、管理部門、東日本を統括する東営業部、東京営業所を含め約20人を配置。... 現本社は東松山事業所とし、人員60人で開発、生産、メンテナンスの拠点とする。
