- トップ
- 検索結果
記事検索結果
6,504件中、101ページ目 2,001〜2,020件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
政府の規制改革推進会議は、高卒者の就職慣行である「1人1社制」の見直しに向けた検討を進めている。学校が就職希望の生徒1人に1社をあっせんする同制度は、秋田と沖縄を除く都道府県で慣例となっている。......
インドの高度IT人材の採用では、インド工科大学ハイデラバード校と組み、9月に日本企業に特化した就職説明会を現地で開く。... 将来を見据え、インドの就職活動中の大学4年生ではなく、大学3年生や修士1年...
心理職の資格取得は一定のハードルがある一方、就職先の門戸が狭いことが課題にある。同制度の導入により、次世代の専門職育成や心理職の就職支援、採用強化につなげる狙い。
移住・しごと相談コーナーも新設し、「移住」「就職」のコーディネーターを置き、UJIターンのワンストップ支援を行う。
全国的に支援員も不足中という課題はあるものの、さらなる就労支援の充実を図り、長期失業者から就職者を増やすことができれば、企業の人手不足対策にもなりうる。 ... ただ、もし健康で働け...
綾瀬市を大きな「あやせ工場」に見立て、一緒に就職した仲間として入社式や研修を開き、市内製造業に3年内に就職した参加者同士のネットワーク形成を促す。
25歳未満のU25会員が呼びかけて学生会員も増やし、就職する際に社中分配などを実践している企業を選ぶ目線を持てるようにしたい。
一方で、多くの困難を乗り越えてきた社長の高いスキルや人柄などを重視して就職活動する学生も増えつつある。... 2代目の綾部哲嗣社長は大学まで野球一筋だったが、就職後に両親から経営の窮状を聞き、家業を継...
